Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Държавен вестник
  • Казуси и решения
  • Формуляри
  • Тълкувателни решения
  • Законодателство
  • Новини
  • content_pasteАнализи
  • Трудови правоотношения

    21Февр2024

    ПОБ в минимален размер

    от доц. д-р Андрей Александров на 21 Февр 2024
    Въпрос: Имам един въпрос за "излизане на борсата". Знам, че при взаимно съгласие не е възможно получаване на обезщетение, по-голямо от миниума, но по-скоро искам да разбера дали разбирането ми за другата опция е правилно. Вярно ...
    16Февр2024

    Изплащане на трудовото възнаграждение на няколко части

    от доц. д-р Андрей Александров на 16 Февр 2024
    Въпрос: Бих искал да получавам месечното си възнаграждение на четири равни части, които да ми се изплащат всяка седмица. Позволено ли е това от закона?
    13Февр2024

    Работно облекло за периода на продължителен отпуск

    от доц. д-р Андрей Александров на 13 Февр 2024
    Въпрос: Служителка е ползвала продължителен отпуск. Има ли право ли за този период да ѝ бъдат заплатени средства за работно и униформено облекло?
    12Февр2024

    Работно време за служител на петдневна работна седмица, 7-часова смяна

    от проф. д-р Любка Ценова на 12 Февр 2024
    Въпрос: Наясно сме, че има приравняване на 7-те часа нощен (35-часа седмичен) към 8-те часа дневен (40- часа седмичен труд) и търсим потвърждение, че начинът, по който сме описали характера на нощния труд в договора си, е правилен. ...
    10Ноем2023

    Ваучери за храна по време на командировка

    от проф. д-р Любка Ценова на 10 Ноем 2023
    Въпрос: Служител в командировка получава ли за деня на командировката право на ваучери за храна?
    09Ноем2023

    Размер на полагаеми ваучери за храна за служител, назначен на трудов договор по член 114 от КТ

    от проф. д-р Любка Ценова на 09 Ноем 2023
    Въпрос: Служител, който е назначен на трудов договор по чл.  114 от Кодекса на труда за определени дни в месеца, как се изчислява размерът на полагаемите ваучери?
    03Ноем2023

    Ваучери за храна по време на платен и неплатен отпуск, майчинство и временна нетрудоспособност

    от проф. д-р Любка Ценова на 03 Ноем 2023
    Въпрос: Възможно ли е да не се раздават ваучери за храна на служителите в платен отпуск, неплатен отпуск с трудов и без трудов стаж, отсъствие поради временна неработоспособност, майчинство, други видове отсъствия за ...
    02Ноем2023

    Раздаване на ваучери за храна според реално отработено време на служителите

    от проф. д-р Любка Ценова на 02 Ноем 2023
    Въпрос: Възможно ли е ваучерите за храна да се раздават според отработеното време и да се считат за социален разход? Какво е необходимо за това?
    01Ноем2023

    Право на безплатна храна и замяна на ваучери за храна с паричната им стойност за служители, работещи в отдалечен обект със специфичен характер и организация на труда

    от проф. д-р Любка Ценова на 01 Ноем 2023
    Въпрос: В наша фирма освен офис в гр. Варна, в който има служители, имаме и назначени служители, които работят в гр. Девня, в склад, който е доста отдалечен от централната част на града. Въпросът ми е свързан със следния ...
    12Юни2023

    Включване на отпуск по чл. 168 от КТ в обезщетението за неползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудово правоотношение

    от доц. д-р Андрей Александров на 12 Юни 2023
    Въпрос: ➤ Имаме сключен колективен трудов договор в предприятието, по силата на който работнички и служителки с две или повече живи деца до 18-годишна възраст ползват отпуск по чл. 168 от КТ. През май тази година напуска ...
    30Май2023

    Срок за съхранение на лични данни, предоставени от кандидати за работа

    от доц. д-р Андрей Александров на 30 Май 2023
    Въпрос: Могат ли неназначените кандидати за работа да предявят иск срещу работодателя за проявено дискриминационно отношение в процедурата по подбор? Ако отговорът е положителен, колко дълго трябва работодателят да пази ...
    29Май2023

    Компенсиране на положен извънреден труд при командироване в рамките на предоставяне на услуги

    от доц. д-р Андрей Александров на 29 Май 2023
    Въпрос: Наш служител изпълнява задачи в чужбина (Швеция) по договор с друго дружество от същата група. За целта той бива командирован в Швеция, като там работи за около 3 седмици, след това се връща за 1-2 седмици в България и ...
    29Май2023

    Командировани лица по чл. 6, ал. 1 от Наредбата за командировките в страната

    от доц. д-р Андрей Александров на 29 Май 2023
    Въпрос: Имам два въпроса във връзка с измененията в Наредбата за командировките в страната (НКС): Първият е относно чл. 6, ал. 1, т. 3 НКС и допълнението, че не се считат за командировани лица, при които характерът на работата е ...
    18Май2023

    Допълнително трудово възнаграждение за покриване на Интернет-разходите на дистанционно работещи служители

    от доц. д-р Андрей Александров на 18 Май 2023
    Въпрос: Искаме да направим промяна във вътрешните ни правила за работна заплата, за да покрием и разходите за интернет свързаност на работещите от разстояние служители. Можем ли да запишем, че работодателят предоставя ...
    Pagina: 123456»
    x