Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Държавен вестник
  • Казуси и решения
  • Формуляри
  • Тълкувателни решения
  • Законодателство
  • Новини
  • content_pasteАнализи
  • Кодекс на труда

    22Май2024

    Отказ на служител да приеме ваучери за храна

    от доц. д-р Андрей Александров на 22 Май 2024
    Въпрос: Въвели сме като социална придобивка електронни ваучери за храна по 200 лв. месечно на всеки служител. Една дама отказа да получи ваучерите, защото смятала, че чрез тях се опитваме да я проследяваме (както тя се изрази – ...
    24Апр2024

    Наредба 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда

    от PortalPravo.bg 24 Апр 2024
    Наредба № 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда (загл. изм. - дв, бр. 17 от 2011 г., в сила от 25.02.2011 г.) В сила от 02.01.2003 г. Издадена от министъра на труда и ...
    01Апр2024

    Отговорност за изплащане на трудови възнаграждения на работници и служители на изпълнителя при веригите от подизпълнители - промени в КТ от 29 март 2024 година

    Нова разпоредба в Кодекса на труда, обнародвана в брой 27-ми на Държавен вестник от 29.03.2024 годна:   Чл. 245 (3) /нова/ Когато работодателят е пряк подизпълнител на договор за предоставяне на услуги, изпълнителят по ...
    01Апр2024

    Намаляване на отговорността на работодателя при смърт или увреждане здравето на работника и служителя - промени в КТ от 29 март 2024 година

    Нова разпоредба, обнародвана в брой 27-ми на ДВ от 29.03.2024 година:   Чл. 201. (2) Отговорността на работодателя може да се намали, когато: 1. пострадалият е допринесъл за трудовата злополука, като е допуснал груба ...
    01Апр2024

    Коментар по промени в КТ от 29 март 2024 година относно право на непрекъсната почивка

    Нова разпоредба:   Чл. 154б. /нов/ Работникът или служителят не е длъжен да отговаря на инициирана от работодателя комуникация по време на междудневната и седмичната почивка, освен когато в индивидуалния и/или в ...
    01Апр2024

    Промени в Кодекса на труда от 29 март 2024 година относно допълнителните условия за извършване на работа от разстояние

    Заб.: В чл. 107з Същност и условия за работа от разстояние няма промени в разпоредбите на ал. 1 – 6, които са цитирани тук за удобство, защото дефинират работата от разстояние, на която е посветена основната част от ...
    01Апр2024

    Коментар във връзка с измененията и допълненията в Кодекса на труда, обнародвани от 29.03.2024 година

    Коментар във връзка с измененията и допълненията в Кодекса на труда, ОБН. ДВ, БР. 27/29.3.2024 г. На 29.03.2024 г. бяха обнародвани отдавна дискутираните промени в трудовото законодателство, свързани най-вече с работата от ...
    11Март2024

    Как работодателят да установи дали негов служител е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст?

    от доц. д-р Андрей Александров на 11 Март 2024
    Въпрос: ➤ Служител подава заявление за прекратяване на трудовия договор по чл. 327, ал. 1, т. 12 от КТ. Ние не знаем какъв е реалният му стаж и дали наистина е придобил право за пенсия. Как следва да бъде освободен, при положение че ...
    21Февр2024

    Декларация за имотно състояние по чл. 107а, ал. 4 от КТ

    от PortalPravo.bg 21 Февр 2024
    Приложение към заповед № РД-04-164/11.05.2018г. на   главния прокурор   ДЕКЛАРАЦИЯ за имотно състояние по чл. 107а, ал. 4 от Кодекса на труда във връзка с чл. 92, ал. 4 от ПАПРБ   Долуподписаният: ...
    20Февр2024

    Декларация от кандидата за липса на обстоятелства по чл. 107а, ал. 1 от КТ

    от PortalPravo.bg 20 Февр 2024
    ДЕКЛАРАЦИЯ По чл. 107а, ал. 1 от Кодекса на труда   Долуподписаният/ата ………………………………………… …… ……………………………………………………………………………………… с ЕГН ……………………………., л.к. № ……………………………… … и ...
    17Ян2024

    Наредба № рд 07-8 от 13 юли 2015 г. за условията и реда за предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда пред инспекцията по труда

    от PortalPravo.bg 17 Ян 2024
    Наредба № рд 07-8 от 13 юли 2015 г. за условията и реда за предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда пред инспекцията по труда Издадена от министъра на труда и ...
    15Ноем2023

    Може ли да се претендира обезщетение от бивш работодател за възлагана работа извън кръга на трудовите задължения на работника или служителя?

    от доц. д-р Андрей Александров на 15 Ноем 2023
    Въпрос: Казусът е свързан с неправомерно съкращение по член от Кодекса на труда поради намаляване на обема на работа на служител, който формално е назначен като техническо лице в хотел ХХХ, а фактически е изпълнявал длъжност ...
    08Ноем2023

    Ваучери за храна за служител, назначен на втори трудов договор по член 110 от КТ, който вече получава ваучери при основния работодател

    от проф. д-р Любка Ценова на 08 Ноем 2023
    Въпрос: Служител, който е назначен на втори трудов договор по чл. 110 от Кодекса на труда, колко пъти трябва да получи ваучери за храна на месец – само веднъж по основното трудово правоотношение, или и за договора по чл. 110 от КТ?
    07Ноем2023

    Ваучери за храна за служител, назначен на втори трудов договор по член 111 от КТ, който вече получава ваучери при осносния работодател

    от проф. д-р Любка Ценова на 07 Ноем 2023
    Въпрос: Служител, който е назначен на втори трудов договор по чл. 111 от Кодекса на труда, може ли да получава ваучери за храна, ако при основния работодател получава ваучери в размер на 200 лв. на месец?
    Pagina: 12»
    x