Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Държавен вестник
  • Казуси и решения
  • Формуляри
  • Тълкувателни решения
  • Законодателство
  • Новини
  • content_pasteАнализи
  • Електронни книги
  • Кодекс на труда

    17Апр2026

    Прекратяване на трудов договор при изтичане на предизвестие в почивен ден

    от доц. д-р Андрей Александров на 17 Апр 2026
    Въпрос: Служител подава предизвестие за прекратяване на трудовия му договор, днес 16.04.2025 г., срокът от 30 дни на предизвестието изтича на 16.05.2026 г. (събота), считано от 17.05.2026 г. (неделя) трудовото правоотношение следва да е ...
    10Февр2026

    Допустим ли е срок за изпитване при преназначаване на служител на нова длъжност в същото предприятие

    от проф. д-р Любка Ценова на 10 Февр 2026
    Въпрос: Работодателят направи промени от 5 януари 2026 г. и разкри две нови длъжности, като на едната иска да назначи лице, което вече работи по трудов договор във фирмата. Може ли новият трудов договор да бъде със срок за ...
    03Дек2025

    Инспекцията по труда получава повече правомощия при контрол на колективните договори

    от PortalPravo.bg 03 Дек 2025
    Работодатели, които не спазват поетите ангажименти по колективни трудови договори, ще подлежат на санкции от Инспекцията по труда. Това предвиждат предложени промени в Кодекса на труда, внесени за разглеждане в ...
    25Септ2025

    Нови права по Кодекса на труда за родители на деца от 8 до 12 години при летни ваканции

    от PortalPravo.bg 25 Септ 2025
    В парламента са внесени промени в Кодекса на труда, които предвиждат родители на ученици от 8 до 12 години да могат да поискат работа от разстояние през лятната ваканция. В момента подобна възможност е уредена само за ...
    12Септ2025

    Давност на платения годишен отпуск – какво трябва да знаете

    от PortalPravo.bg 12 Септ 2025
    Много служители смятат, че могат да пазят неизползван отпуск с години и да го получат при напускане, но това вече не е възможно. Според действащото трудово законодателство платеният годишен отпуск има срок на ...
    11Окт2024

    Вдигат размера на минималната работна заплата на 1272 лева

    от PortalPravo.bg 11 Окт 2024
    Указания за подготовката и представянето на проектобюджетите на първостепенните разпоредители с бюджет за 2025 г. и на актуализираните им бюджетни прогнози за периода 2026-2028 г. предвиждат минималната работна заплата ...
    21Авг2024

    Промени в Кодекса за социално осигуряване и Кодекса на труда от 9 август 2024 година - експертен анализ

    от Аспасия Петкова 21 Авг 2024
    I. В Държавен вестник, брой 67 от 09.08.2024 г. е обнародван Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване. 1.Направени са допълнения в чл. 33, ал. 5, т. 8., с които Националният осигурителен институт ...
    01Авг2024

    Задължения на работодателя във връзка с осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на служителите при работа от разстояние

    от Аспасия Петкова на 01 Авг 2024
    Въпрос: Въпросът ми касае задълженията на работодателя във връзка с осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ) на служителите при работа от разстояние. КТ посочва, че работодателят носи отговорност за ...
    17Юни2024

    Договаряне сам със себе си

    от доц. д-р Андрей Александров на 17 Юни 2024
    Въпрос: Фирмата е ЕООД. Собственикът може ли да сключи трудов договор със себе си? Иска да се осигурява на 4 часа на трудов договор в неговата фирма като управител. Възможно ли е? Ако не, освен по ДУК и като СОЛ, по какъв друг ...
    22Май2024

    Отказ на служител да приеме ваучери за храна

    от доц. д-р Андрей Александров на 22 Май 2024
    Въпрос: Въвели сме като социална придобивка електронни ваучери за храна по 200 лв. месечно на всеки служител. Една дама отказа да получи ваучерите, защото смятала, че чрез тях се опитваме да я проследяваме (както тя се изрази – ...
    24Апр2024

    Наредба 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда

    от PortalPravo.bg 24 Апр 2024
    Наредба № 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда (загл. изм. - дв, бр. 17 от 2011 г., в сила от 25.02.2011 г.) В сила от 02.01.2003 г. Издадена от министъра на труда и ...
    01Апр2024

    Отговорност за изплащане на трудови възнаграждения на работници и служители на изпълнителя при веригите от подизпълнители - промени в КТ от 29 март 2024 година

    Нова разпоредба в Кодекса на труда, обнародвана в брой 27-ми на Държавен вестник от 29.03.2024 годна:   Чл. 245 (3) /нова/ Когато работодателят е пряк подизпълнител на договор за предоставяне на услуги, изпълнителят по ...
    01Апр2024

    Намаляване на отговорността на работодателя при смърт или увреждане здравето на работника и служителя - промени в КТ от 29 март 2024 година

    Нова разпоредба, обнародвана в брой 27-ми на ДВ от 29.03.2024 година:   Чл. 201. (2) Отговорността на работодателя може да се намали, когато: 1. пострадалият е допринесъл за трудовата злополука, като е допуснал груба ...
    01Апр2024

    Коментар по промени в КТ от 29 март 2024 година относно право на непрекъсната почивка

    Нова разпоредба:   Чл. 154б. /нов/ Работникът или служителят не е длъжен да отговаря на инициирана от работодателя комуникация по време на междудневната и седмичната почивка, освен когато в индивидуалния и/или в ...
    Pagina: 123»
    x