Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Държавен вестник
  • Казуси и решения
  • Формуляри
  • Тълкувателни решения
  • Законодателство
  • Новини
  • content_pasteАнализи
  • Кодекс на труда

    11Март2024

    Как работодателят да установи дали негов служител е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст?

    от доц. д-р Андрей Александров на 11 Март 2024
    Въпрос: Служител подава заявление за прекратяване на трудовия договор по чл. 327, ал. 1, т. 12 КТ. Ние не знаем какъв е реалният му стаж и дали наистина е придобил право за пенсия. Как следва да бъде освободен, при положение че ...
    21Февр2024

    Декларация за имотно състояние по чл. 107а, ал. 4 от КТ

    от PortalPravo.bg 21 Февр 2024
    Приложение към заповед № РД-04-164/11.05.2018г. на   главния прокурор   ДЕКЛАРАЦИЯ за имотно състояние по чл. 107а, ал. 4 от Кодекса на труда във връзка с чл. 92, ал. 4 от ПАПРБ   Долуподписаният: ...
    20Февр2024

    Декларация от кандидата за липса на обстоятелства по чл. 107а, ал. 1 от КТ

    от PortalPravo.bg 20 Февр 2024
    ДЕКЛАРАЦИЯ По чл. 107а, ал. 1 от Кодекса на труда   Долуподписаният/ата ………………………………………… …… ……………………………………………………………………………………… с ЕГН ……………………………., л.к. № ……………………………… … и ...
    17Ян2024

    Наредба № рд 07-8 от 13 юли 2015 г. за условията и реда за предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда пред инспекцията по труда

    от PortalPravo.bg 17 Ян 2024
    Наредба № рд 07-8 от 13 юли 2015 г. за условията и реда за предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда пред инспекцията по труда Издадена от министъра на труда и ...
    15Ноем2023

    Може ли да се претендира обезщетение от бивш работодател за възлагана работа извън кръга на трудовите задължения на работника или служителя?

    от доц. д-р Андрей Александров на 15 Ноем 2023
    Въпрос: Казусът е свързан с неправомерно съкращение по член от Кодекса на труда поради намаляване на обема на работа на служител, който формално е назначен като техническо лице в хотел ХХХ, а фактически е изпълнявал длъжност ...
    08Ноем2023

    Ваучери за храна за служител, назначен на втори трудов договор по член 110 от КТ, който вече получава ваучери при основния работодател

    от проф. д-р Любка Ценова на 08 Ноем 2023
    Въпрос: Служител, който е назначен на втори трудов договор по чл. 110 от Кодекса на труда, колко пъти трябва да получи ваучери за храна на месец – само веднъж по основното трудово правоотношение, или и за договора по чл. 110 от КТ?
    07Ноем2023

    Ваучери за храна за служител, назначен на втори трудов договор по член 111 от КТ, който вече получава ваучери при осносния работодател

    от проф. д-р Любка Ценова на 07 Ноем 2023
    Въпрос: Служител, който е назначен на втори трудов договор по чл. 111 от Кодекса на труда, може ли да получава ваучери за храна, ако при основния работодател получава ваучери в размер на 200 лв. на месец?
    18Окт2023

    Анализ по последни промени в Кодекса на труда (обн. в ДВ, бр. 85/10.10.2023 г.)

    След дългогодишни дискусии в трудовоправната доктрина и в практиката, най-после „електронната трудова книжка“ е на път да стане факт. За необходимостта от подобна промяна е говорено много, като част от аргументите ...
    10Юни2023

    Кодекс на труда /КТ/

    от PortalPravo.bg 10 Юни 2023
    КОДЕКС НА ТРУДА В сила от 01.01.1987 г. Обн. ДВ. бр.26 от 1 Април 1986г., обн. ДВ. бр.27 от 4 Април 1986г., изм. ДВ. бр.6 от 22 Януари 1988г., изм. ДВ. бр.21 от 13 Март 1990г., изм. ДВ. бр.30 от 13 Април 1990г., изм. ДВ. бр.94 от 23 Ноември 1990г., изм. ДВ. ...
    30Март2023

    Промените в КТ във връзка със споровете за незаконно уволнение

    Както беше посочено в предходнат статия, със Заключителните разпоредби на ЗИД на ЗМ беше допълнена и разпоредбата на чл. 344, ал. 2 КТ, като промяната също е в сила от 01 юли 2024 г. Към старата редакция на разпоредбата, която ...
    10Март2023

    Анализ по промени в трудовото законодателство в изпълнение на изисквания на европейски директиви

    Промените в трудовото ни законодателство през последните години най-често се мотивират с изпълнението на задължения на Република България, произтичащи от членството ѝ в ЕС. Затова е удачно още в началото да се ...
    23Февр2023

    Служебни и творчески отпуски

    от доц. д-р Андрей Александров на 23 Февр 2023
    Въпрос: Заемам академична длъжност в институт в системата на БАН. Наскоро спечелих чрез изследователски проект престой в чужбина от 3 месеца. Има ли пречки да ползвам платен творчески отпуск? Прегледах Кодекса на труда и ...
    14Ноем2022

    Нови изисквания за сключване на трудов договор за полагане на допълнителен труд

    от Аспасия Петкова на 14 Ноем 2022
    Въпрос: Член 111 от КТ е изменен по отношение на сключването на трудов договор за полагане на допълнителен труд при друг работодател. Какви са новите изисквания? 
    10Ноем2022

    Прилагане на промените в член 66, алинея 5 от Кодекса на труда относно информирането на работниците и служителите

    от Аспасия Петкова на 10 Ноем 2022
    Въпрос: От 1 август 2022 г. е в сила изменението на Кодекса на труда, което касае информирането на работниците и служителите относно трудовото им правоотношение. Как трябва работодателят да прилага изменението на чл. 66, ал. 5 от ...
    Pagina: 12»
    x