Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Държавен вестник
  • Казуси и решения
  • Формуляри
  • Тълкувателни решения
  • Законодателство
  • Новини
  • content_pasteАнализи
  • Трудови правоотношения

    16Апр2025

    Електронна трудова книжка налага нови ангажименти за работодателите от 1 юни

    от PortalPravo.bg 16 Апр 2025
    С наближаването на 1 юни 2025 г., когато електронната трудова книжка официално ще влезе в употреба, Министерството на труда и социалната политика предлага актуализация на Наредбата, регулираща вписванията в регистъра ...
    09Апр2025

    Равно заплащане в България - новите правила от ЕС, които засягат всеки работодател и работник

    от адв. Десислава Димитрова 09 Апр 2025
    Какво представлява Директива (ЕС) 2023/970 и защо трябва да ни интересува? На 10 май 2023 г. Европейският съюз прие революционна мярка в борбата за равнопоставеност между половете – Директива 2023/970 относно равното ...
    02Апр2025

    Промени в заплатите на служителите в МВР от 2025 година

    от PortalPravo.bg 02 Апр 2025
    С нови изменения в Наредба №8121з-919 от 2017 г. се актуализират основните месечни възнаграждения на държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 и 3, както и ал. 3 от Закона за Министерството на вътрешните работи. Промените ...
    14Март2025

    Нова XSD схема за електронен трудов запис и формат на данни

    от PortalPravo.bg 14 Март 2025
    Публикувана е XSD схема за електронния трудов запис, която обхваща действия по сключване, промяна и прекратяване на трудов договор, както и възникване, промяна и прекратяване на служебни правоотношения. Освен това са ...
    11Март2025

    Трудов договор с чужденци от трети страни и паралелно сключване на граждански договор за консултантски услуги

    от доц. д-р Андрей Александров на 11 Март 2025
    Въпрос: Имаме наети чужденци от трети страни, за които не се изисква разрешение за работа (на основание чл. 36 ЗТМТМ). Въпросът ми е – те могат ли да сключват паралелно граждански договори за предоставяне на консултации с други ...
    10Март2025

    Договорът за допълнителен труд става ли автоматично основен при прекратяване на основния

    от доц. д-р Андрей Александров на 10 Март 2025
    Въпрос: Служител е назначен на основен трудов договор на 8 часа и след него е сключен втори трудов договор на 4 часа по чл. 111 от КТ при друг работодател. Същият прекратява трудовото си правоотношение от 01.01.2025 год. с основния ...
    07Март2025

    Прекратяване на трудов договор на основание член 328, алинея 1, точка 10б КТ по време на болничен

    от доц. д-р Андрей Александров на 07 Март 2025
    Въпрос: На служител е връчено едномесечно предизвестие за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10б КТ.  В деня на изтичане на срока на предизвестието е издадена заповед за освобождаване. Тъй като в този ...
    06Март2025

    Какво се случва, ако за изпълнение на длъжността се изисква достъп до класифицирана информация, а работникът или служителят не може да получи такъв - Част II

    I. Временно ограничаване на достъпа до класифицирана информация   1. В разпоредбата на чл. 56 ЗЗКИ е предвидена възможността за временно ограничаване на достъпа на лицето до работа с класифицирана информация. То се ...
    05Март2025

    Какво се случва, ако за изпълнение на длъжността се изисква достъп до класифицирана информация, а работникът или служителят не може да получи такъв - Част I

    Какво се случва, ако за изпълнение на длъжността се изисква достъп до класифицирана информация, а работникът или служителят не може да получи такъв?   Наличието на разрешение за достъп до класифицирана информация ...
    04Март2025

    Квалификационни договори по член 234 и член 235 от КТ

    от доц. д-р Андрей Александров на 04 Март 2025
    Въпрос: Имаме сключени договори по чл. 234 КТ със служители на дружеството и чл. 235 КТ с лица, които се подготвят за работа в дружеството след проведеното обучение. В договорите има клауза за задължение на лицето да работи при ...
    28Февр2025

    Приемане на стажанти с трудов договор за стажуване - стажове без трудов договор

    от доц. д-р Андрей Александров на 28 Февр 2025
    Въпрос: Искаме да назначим студенти, които все още не са завършили своето висше образование, като стажанти. Как е най-правилно да се случи това – с трудов договор или в друга правна форма?  
    27Февр2025

    Съвместими ли са работното време с променливи граници и ненормираният работен ден

    от доц. д-р Андрей Александров на 27 Февр 2025
    Въпрос: Обръщаме се към Вас с молба за разяснение относно задълженията ни, ако решим да въведем работно време с променливи граници за административни длъжности в предприятието. По-конкретно, въпросите ни са ...
    28Ян2025

    Разлика между дежурство и време на разположение

    от проф. д-р Любка Ценова на 28 Ян 2025
    Въпрос: Може ли при 8-часов работен ден на същото лице да се възложи и дежурство, без да има почивка между тях? Каква е разликата между дежурство и време на разположение?
    27Ян2025

    Оптуск за служител на втори трудов договор при един и същ работодател с продължителност 1 час на ден

    от проф. д-р Любка Ценова на 27 Ян 2025
    Въпрос: Може ли служител, който работи на втори трудов договор при същия работодател с продължителност 1 ч. на ден, да ползва отпуск от 20 работни дни за съответната година и какво възнаграждение ще му бъде определено за ...
    Pagina: 123456»
    x