Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Държавен вестник
  • Казуси и решения
  • Формуляри
  • Тълкувателни решения
  • Законодателство
  • Новини
  • content_pasteАнализи
  • Трудови правоотношения

    18Март2024

    Заместване на управител на ДУК на ООД в болничен

    от Аспасия Петкова на 18 Март 2024
    Въпрос: Ако фирма ООД има един управител на ДУК, който извършва дейността и работи във фирмата, но на него му се наложи да ползва болничен за някакъв период от време за отглеждане на дете или друго, възниква ли някакъв проблем ...
    11Март2024

    Бивш служител, постъпил на работа в конкурентно дружество

    от доц. д-р Андрей Александров на 11 Март 2024
    Въпрос: Имам нужда от съвет във връзка с възможностите за ограничаване на работата в конкурентни фирми след приключване на трудовото правоотношение. Наша служителка, която през половината от времето, когато е работила при ...
    07Март2024

    Годишни декларации за управител на ООД с личен труд

    от Аспасия Петкова на 07 Март 2024
    Въпрос: Фирма ООД, като едният управител се осигурява в друга фирма, а вторият е в ООД с личен труд. Какви декларации е задължен управителят с личен труд да подава към края на годината?
    01Март2024

    Наредба 1 от 16 февруари 2024 г. за придобиване на квалификация по професията - Брокер

    от PortalPravo.bg 01 Март 2024
    Наредба № 1 от 16 февруари 2024 г. за придобиване на квалификация по професията "Брокер" В сила от 01.03.2024 г. Издадена от министъра на образованието и науката Обн. ДВ. бр.18 от 1 Март 2024г. Раздел I. Общи положения   Чл. ...
    21Февр2024

    ПОБ в минимален размер

    от доц. д-р Андрей Александров на 21 Февр 2024
    Въпрос: Имам един въпрос за "излизане на борсата". Знам, че при взаимно съгласие не е възможно получаване на обезщетение, по-голямо от миниума, но по-скоро искам да разбера дали разбирането ми за другата опция е правилно. Вярно ...
    16Февр2024

    Изплащане на трудовото възнаграждение на няколко части

    от доц. д-р Андрей Александров на 16 Февр 2024
    Въпрос: Бих искал да получавам месечното си възнаграждение на четири равни части, които да ми се изплащат всяка седмица. Позволено ли е това от закона?
    13Февр2024

    Работно облекло за периода на продължителен отпуск

    от доц. д-р Андрей Александров на 13 Февр 2024
    Въпрос: Служителка е ползвала продължителен отпуск. Има ли право ли за този период да ѝ бъдат заплатени средства за работно и униформено облекло?
    12Февр2024

    Работно време за служител на петдневна работна седмица, 7-часова смяна

    от проф. д-р Любка Ценова на 12 Февр 2024
    Въпрос: Наясно сме, че има приравняване на 7-те часа нощен (35-часа седмичен) към 8-те часа дневен (40- часа седмичен труд) и търсим потвърждение, че начинът, по който сме описали характера на нощния труд в договора си, е правилен. ...
    05Февр2024

    Основен трудов договор със СИРВ и договор за допълнителен труд

    от доц. д-р Андрей Александров на 05 Февр 2024
    Въпрос: Възможно ли е работник/служител, който работи по основен трудов договор - по график, при сумирано изчисляване на работното време с период на отчитане 1 месец и полага и нощен труд, да сключи втори трудов договор при ...
    05Февр2024

    Винаги ли работата на смени предполага въвеждане на СИРВ

    от доц. д-р Андрей Александров на 05 Февр 2024
    Въпрос: Длъжен ли е работодателят да установи сумирано изчисляване на работното време, ако се налага да използва две смени по 12 часа?
    01Февр2024

    Минималната работна заплата е задължителна за страната

    от доц. д-р Андрей Александров на 01 Февр 2024
    Въпрос: Предприятие, осигуряващо временна работа, е изпратило свои служители в предприятие – ползвател. До миналата година предприятието, което осигурява временна работа, изплащаше възнагражденията на работниците и ...
    01Февр2024

    Зачита ли се като командировка работата от разстояние при 2 вида договори - fully remote и хибридни

    от проф. д-р Любка Ценова на 01 Февр 2024
    Въпрос: При приета политика за нелимитирана работа от вкъщи, компанията има 2 вида договори - fully remote и хибридни. Няма лимити за работа от вкъщи или офис при хибридни договори. Ако компанията приеме място на работа - офис + ...
    19Ян2024

    Имуществена отговорност на работника или служителя

    от доц. д-р Андрей Александров на 19 Ян 2024
    Въпрос: ➤ Има ли работодателят право да търси имуществена отговорност от служител, който не изпълнява длъжност на материалноотговорно лице?
    18Ян2024

    Отпуски за общински съветници и съдебни заседатели

    от доц. д-р Андрей Александров на 18 Ян 2024
    Въпрос: На основание чл. 157, ал. 1, т. 5 от КТ работодателят е длъжен да освободи работника за участие в заседания като член на представителен държавен орган или съдебен заседател. Тъй като в предприятието ни са назначени хора, ...
    Pagina: 123456»
    x