Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Държавен вестник
  • Казуси и решения
  • Формуляри
  • Тълкувателни решения
  • Законодателство
  • Новини
  • content_pasteАнализи
  • Трудови правоотношения

    09Септ2024

    Протокол за постъпване на работа - образец

    от PortalPravo.bg 09 Септ 2024
    Протокол за постъпване на работа към трудов договор от ....... 20   год.   Днес, ..20 год., в гр./с. , между страните:   РАБОТОДАТЕЛ:  с БУЛСТАТ и РАБОТНИК:  с ЕГН/ЛНЧ   се подписа настоящият Протокол за Постъпване на ...
    09Септ2024

    Дата на подписване на протокол за постъпване на работа

    от проф. д-р Любка Ценова на 09 Септ 2024
    Въпрос: Във фирмата ни възникна спор новоназначен служител кога трябва да подпише протокола за постъпване на работа: в деня на връчване на трудовия му договор или в деня на започване на изпълнението на трудовия договор? 
    05Септ2024

    Прехвърляне на отпуск по майчинство на баща, който е на трудов договор от 1 месец

    от Аспасия Петкова на 05 Септ 2024
    Въпрос: Майка, която е в майчинство за втората година, е бременна с второ дете в 4 месец. Първото дете е на 1 г. и 4 месеца. Ще може ли да се прехвърли остатъкът от майчинството ѝ до навършване на 2 г. на първото дете на бащата, който ...
    29Авг2024

    Наредба за вписване в регистъра на заетостта

    от Аспасия Петкова 29 Авг 2024
    В „Държавен вестник“, бр. 65 от 02.08.2024 г. е обнародвано Постановление № 267 на Министерския съвет от 29 юли 2024 г. за приемане на Наредба за вписване в регистъра на заетостта. С постановлението се правят промени и в ...
    27Авг2024

    Данъци и осигуряване при дистанционни договори с лица от ЕС

    от проф. д-р Любка Ценова 27 Авг 2024
    Когато български фирми сключват граждански договори с лице от ЕС за извършване на дистанционни услуги, които не са технически услуги и лицето няма да пътува до България във връзка с изпълнението на договора, се ...
    26Авг2024

    Договор за работа от разстояние с лице с двойно гражданство в САЩ и България

    от проф. д-р Любка Ценова 26 Авг 2024
    В хипотезата на сключен трудов договор по реда на Кодекса на труда за  извършване на работа от разстояние между българска фирма и  лице с двойно гражданство на САЩ и на България и в договорът изрично е посочено, че ...
    07Авг2024

    Осигурителноправни последици от обявяването на незаконност на уволнението

    от доц. д-р Андрей Александров на 07 Авг 2024
    Въпрос: Дисциплинарно уволнен служител е завел дело за незаконно уволнение, без да иска възстановяване на работа, а само обезщетение за оставане без работа поради незаконното уволнение. Съдът е уважил исковете. При това ...
    07Авг2024

    Планиране на разпределението на работното време

    от доц. д-р Андрей Александров на 07 Авг 2024
    Въпрос: Служител ще бъде назначен на трудов договор с работно време 2 часа на ден при петдневна работна седмица. Има ли възможност, когато се налага, лицето да отработва 2 дена от седмицата по 5 часа и как може да се регулира ...
    07Авг2024

    Командироване на работници и служители, работещи при смесен режим на работа – от служебните помещения и от разстояние

    от доц. д-р Андрей Александров на 07 Авг 2024
    Въпрос: При нас се работи в хибриден модел – определени дни в офиса, а други – от разстояние. Подробностите са разписани в допълнителни споразумения към трудовите договори със служителите. Възникват обаче колебания кога е ...
    02Авг2024

    Ново Постановление 267 от 29 юли 2024 г. за приемане на Наредба за вписване в регистъра на заетостта

    от PortalPravo.bg 02 Авг 2024
    В брой 65-ти на Държавен вестник от дата 02.08.2024 г. е обнародвано Постановление 267 от 29 юли 2024 г. за приемане на Наредба за вписване в регистъра на заетостта: ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 267 ОТ 29 ЮЛИ 2024 Г. за приемане на ...
    02Авг2024

    Наредба за вписване в регистъра на заетостта

    от PortalPravo.bg 02 Авг 2024
    НАРЕДБА за вписване в регистъра на заетостта Раздел I Общи положения   Чл. 1. С наредбата се определят: 1. сроковете, начинът и редът за вписване и съхранение на данни в регистъра на заетостта; 2. ...
    18Юли2024

    „Благодарствено“ обезщетение за медицински специалист

    от доц. д-р Андрей Александров на 18 Юли 2024
    Въпрос: Болница планира да назначи медицинска сестра, която ни информира, че е пенсионер. В последните години е работила в различни лечебни заведения на бюджетна издръжка. В последното, в което е била, не ѝ е изплатено ...
    17Юли2024

    Видеонаблюдение с цел оценка на представянето и определяне на допълнителни трудови възнаграждения на служителите

    от доц. д-р Андрей Александров на 17 Юли 2024
    Въпрос: Управлявам верига от търговски обекти и обмислям да използвам съществуващото и в момента видеонаблюдение (камерите са инсталирани с охранителна цел) още и за оценка на представянето на служителите. Тези, които ...
    16Юли2024

    Отказ на служител да премине на работа на смени

    от доц. д-р Андрей Александров на 16 Юли 2024
    Въпрос: ➤ Дружество въвежда двусменен режим на работа, но някои служители не желаят да работят на смени и заявяват, че няма да изпълнят заповедта. Каква е процедурата? На какво основание можем да ги освободим?
    Pagina: 123456»
    x