Последно актуализиран на 11 Юли 2025 
Прекратяване на трудови правоотношения
12Март2025
Прекратяване на трудов договор между професионален играч и футболен клуб - Част II
от доц. д-р Андрей Александров
12 Март 2025
I. Саморегулиране или правно регулиране на отношенията между клубовете и професионалните футболисти
1. Традиционно футболът във всички негови аспекти (организация на мачовете, установяване на правила за играта ...
12Март2025
Прекратяване на трудов договор между професионален играч и футболен клуб - Част I
от доц. д-р Андрей Александров
12 Март 2025
Прекратяването на трудовия договор традиционно поставя множество правни проблеми, независимо на какво основание е възникнал договорът, между кои страни, за каква длъжност и т.н. В сферата на професионалния спорт ...
25Февр2025
При уволнение поради спиране на работата за повече за повече от 15 работни дни не се ползва предварителна закрила при уволнение
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Февр 2025
Въпрос:
Въвеждаме нова, изцяло автоматизирана технология в производството, при която отпада нуждата от ръчен труд на работниците на поточна линия – той ще бъде изцяло заместен от машина. Трябва да прекратим трудовите ...
11Дек2024
Дисциплинарно уволнение без връчена писмена заповед - част I
от доц. д-р Андрей Александров
11 Дек 2024
По общо правило прекратяването на трудовия договор се предшества от срок на предизвестие, който позволява довършване на започнати задачи, предаване на работата и материалните активи – собственост на работодателя и ...
11Дек2024
Дисциплинарно уволнение без връчена писмена заповед - част II
от доц. д-р Андрей Александров
11 Дек 2024
Що се отнася до случаите, при които заповед изобщо не е връчена, в Решение № 248 от 22.10.2018 г. на ВКС по гр. д. № 754/2018 г., IV г. о., ГК са изложени следните категорични изводи: „ … когато в исковата си молба ищецът, който е ...
04Дек2024
Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение
от доц. д-р Андрей Александров
на 04 Дек 2024
Въпрос:
Виждате ли проблем в това да сключим споразумение по чл. 331 от КТ със служителка, докато тя е в майчинство (сега през ноември), като изрично уговорим, че прекратяването ще е считано от ден X, след края на отпуска ѝ за ...
04Дек2024
Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие, когато работодателят преустанови дейността си
от доц. д-р Андрей Александров
на 04 Дек 2024
Въпрос:
Работех в малък търговски обект, управляван от ЕООД. Преди няколко месеца ми се наложи да замина за чужбина, за да помагам в отглеждането на внуците ми, и си пуснах неплатен отпуск. Миналата седмица се върнах в ...
02Дек2024
Липсата на ясни мотиви в заповедта за дисциплинарно уволнение може да опорочи уволнението
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Дек 2024
Въпрос:
Бях назначена на безсрочен трудов на длъжността “Служител човешки ресурси/ Консултант”, считано от 09.09.2024 г. В договора ми има клауза, че ще работя от разстояние от постоянния ми адрес в гр. Плевен.
Още към момента на ...
18Окт2024
Прекратяване на трудов договор по време на майчинство
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Окт 2024
Въпрос:
В момента съм в отпуск за отглеждане на малко дете (втората година на майчинството). Синът ми ще навърши 2 г. на 14 февруари 2025 г. Не желая да се връщам на предишната си работа. Мога ли да си пусна предизвестие за ...
06Авг2024
Оттегляне на предизвестие за прекратяване на трудовия договор от страна на работника или служителя
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Авг 2024
Въпрос:
Предстои ни закриване на отдел и освобождаване на всички служители в него. Връчихме предизвестия на служителите, освен на една колежка, която преди това беше подала заявление за напускане (предизвестието ѝ е 60 ...
12Юли2024
Прекратяване на трудовия договор при обективна невъзможност за изпълнението му (чл. 328, ал. 1, т. 12 от КТ)
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Юли 2024
Въпрос:
Учител съм по немски език и работя в училище на половин щат. Директорката настоява от следващата учебна година да ме преназначи на пълен щат, защото има много часове, които няма кой да покрие. За мен обаче това не е ...
18Апр2024
Третиране на срочен трудов договор с работник, неявил се на работа поради болничен
от Аспасия Петкова
на 18 Апр 2024
Въпрос:
➤ На 28 март 2024 г. сключвам срочен трудов договор с работник, който трябва да започне работа от 01.04.2024 г. Т.е. първият работен ден е на 1 април. На 30 март обаче, лицето влиза по спешност в болница за операция и не се явява ...
14Февр2024
Обезщетение за незаконно уволнение
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Февр 2024
Въпрос:
Служителка е дисциплинарно уволнена на 30.11.2023 г. На 14.12.2023 г. същата е сключила трудов договор за неопределено време с частно дружество, който е прекратен на 02.01.2024 г. на основание чл. 71 КТ (в изпитателния срок). В момента ...
31Ян2024
От обезщетенията при прекратяване на трудовия договор не се удържат осигуровки
от доц. д-р Андрей Александров
на 31 Ян 2024
Въпрос:
Трудовият ми договор беше прекратен поради съкращаване на щата. В заповедта за прекратяване е посочено, че имам право на обезщетение за неспазено предизвестие от работодателя. Доколкото знам, то се изплаща до края на ...