Последно актуализиран на 11 Декември 2023 
Прекратяване на трудови правоотношения
25Ноем2023
Неспазено предизвестие за напускане по член 326, аллинея 1 от КТ от страна на работодател при включен трудов договор на основание член 68, алинея 1, точка 1
от Аспасия Петкова
на 25 Ноем 2023
Въпрос:
Служител съм на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1, във вр. с чл. 68, ал. 4 КТ – за срок от 2 години. В трудовия договор ми договор е уговорено 1-месечно предизвестие в полза и на двете страни. В края на първата година ...
15Ноем2023
Промяна на основание за прекратяване на трудово правоотношение при вече настъпило прекратяване
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Ноем 2023
Въпрос:
Мой служител в петък трябваше да замине в командировка извън страната. Два дена преди това обаче дойде в офиса и подаде молба за напускане от същия ден. Аз се съгласих да прекратим трудовия договор незабавно и да се ...
09Ноем2023
Липса на печат от работодателя в трудова книжка на прекратен служител
от Аспасия Петкова
на 09 Ноем 2023
Въпрос:
При прекратяване на трудов договор на работник в трудовата му книжка няма печат на работодателя. Осигуровките му са плащани всеки месец. Ще има ли някакви последствия, ако няма печат на работодателя в трудовата ...
25Окт2023
Документи за възстановен от съда служител, в случаите когато иска или не иска да заеме отново позицията в дружеството
от Аспасия Петкова
на 25 Окт 2023
Въпрос:
Дисциплинарно уволнен служител, който е възстановен от съда:
1. Ако иска да заеме отново позицията, какви документи следва да се подготвят и как се отразява в трудовата книжка?
2. Ако не иска да заеме позицията и не ...
19Окт2023
Връчване на уволнителна заповед - при отказ
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Окт 2023
Въпрос:
На 05.07.2023 г. работодателят ми се опита да ми връчи заповед за дисциплинарно уволнение. Аз отказах да я приема, защото не бях съгласна с констатираните от него нарушения. Ситуацията беше доста напрегната, стана голям ...
19Окт2023
Право на работодателя да прекрати едностранно трудов договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10б от КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Окт 2023
Въпрос:
Имаме наета служителка, която още при назначаването на работа при нас вече беше пенсионер и получаваше пенсия за осигурителен стаж и възраст. Напоследък е с влошено здраве и почти непрестанно е в болнични. Можем ли да ...
15Авг2023
Освобождаване на служители от фирма със затихваща функция
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Авг 2023
Въпрос:
Регистрирахме ООД преди две години в съдружие със съпругата ми с основна дейност магазин за хранителни стоки.
И двамата сме служители и на друго ЕООД, аз съм собственик и управител, тя е технически изпълнител.
В ...
25Юли2023
Процедура по възстановяване на трудова книжка, загубена по вина на работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Юли 2023
Въпрос:
След прекратяване на трудовото правоотношение оформихме трудовата книжка на бивша служителка и я изпратихме до адреса ѝ чрез Speedy. Пратката обаче беше загубена, неясно по какъв начин. Какво следва да се предприеме в ...
22Май2023
Обезщетение за оставане без работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Май 2023
Въпрос:
Управителят на дружеството взе решение да освободи служител поради намаляване на обема на работа (чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ). Намаленият обем на работата е факт и е безспорен между страните – лицето беше наясно, че няма ...
02Март2023
Вписване на промяна на работодателя по смисъла на чл. 123 от КТ в трудовите книжки
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Март 2023
Въпрос:
Едно лице е едноличен собственик на две търговски дружества, като планира да прехвърли дейността на дружество „Х“ към дружество “Y” (и евентуално впоследствие да ликвидира дружество „Х“). Персоналът на първото ...
01Март2023
Предложение от работодателя за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие, предхождащо уволнение на друго основание
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Март 2023
Въпрос:
В продължение на няколко месеца съвместната ни работа с наша служителка явно не вървеше. Тя беше назначена на длъжност „програмист“, но допускаше множество грешки в работата си, които се отразяваха на крайния ...
15Февр2023
Дължими обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение със служител, когато заеманата от него длъжност трябва да бъде освободена за възстановяване на незаконно уволнен
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Февр 2023
Въпрос:
Директор съм на училище. Преди две години бях уволнена дисциплинарно, но оспорвах уволнението на съдебен ред, като съдът го призна за незаконно и ме възстанови на работа. Междувременно на моето място беше назначена ...
10Ян2023
Обезщетение за напускащ служител на основен и допълнителен трудов договор в две свързани фирми
от Теодора Дичева
на 10 Ян 2023
Въпрос:
Наш служител напуска и има право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ. Същият работи на основен трудов договор на 4 часа и на допълнителен трудов договор по чл. 111 в друга фирма, също на 4 часа. Двете фирми са свързани. ...
11Ноем2022
Ред за информиране на работниците и служителите относно прекратяване на трудовите правоотношения
от Аспасия Петкова
на 11 Ноем 2022
Въпрос:
Какъв е редът за информиране на работниците и служителите за реда за прекратяване на трудовите правоотношения?