Вие сте тук: Трудово, осигурително, медицинско право Прекратяване на трудови правоотношения При уволнение поради спиране на работата за повече за повече от 15 работни дни не се ползва предварителна закрила при уволнение

При уволнение поради спиране на работата за повече за повече от 15 работни дни не се ползва предварителна закрила при уволнение

Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров

на 25 Февр 2025

Tags: уволнениеспиране на работата за повече за повече от 15 работни днизакрила при уволнение

Въпрос:

Въвеждаме нова, изцяло автоматизирана технология в производството, при която отпада нуждата от ръчен труд на работниците на поточна линия – той ще бъде изцяло заместен от машина. Трябва да прекратим трудовите договори на четирима работника, но двама от тях ползват предварителна закрила при уволнение (на база решения на ТЕЛК). Можем ли да ползваме основанието „обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор“, при което – доколкото знам – предварителната закрила не се прилага?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
При уволнение поради спиране на работата за повече за повече от 15 работни дни не се ползва предварителна закрила при уволнение

Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "Данъчно и трудово право на практика: 19 решения на казуси"!

Подобни статии от категория Прекратяване на трудови правоотношения

26Юни2026

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalPravo.bg

При уволнение поради спиране на работата за повече за повече от 15 работни дни не се ползва предварителна закрила при уволнение

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

Подобни статии от категория Прекратяване на трудови правоотношения

Конкурс за длъжността Главна медицинска сестра – права на служителя и законосъобразност на нова конкурсна процедура

Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя с предизвестие

Обезщетения при прекратяване трудови договори на преподаватели във висши учебни заведения

Отразяване на трудовия стаж при прекратяване на втори трудов договор в ЕТЗ

Валидно ли е прекратяване на трудов договор по имейл без изрично съгласие за електронни изявления

Предизвестие за напускане по време на платен годишен отпуск