Последно актуализиран на 15 Октомври 2025 При уволнение поради спиране на работата за повече за повече от 15 работни дни не се ползва предварителна закрила при уволнение
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 25 Февр 2025
Въпрос:
Въвеждаме нова, изцяло автоматизирана технология в производството, при която отпада нуждата от ръчен труд на работниците на поточна линия – той ще бъде изцяло заместен от машина. Трябва да прекратим трудовите договори на четирима работника, но двама от тях ползват предварителна закрила при уволнение (на база решения на ТЕЛК). Можем ли да ползваме основанието „обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор“, при което – доколкото знам – предварителната закрила не се прилага?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
При уволнение поради спиране на работата за повече за повече от 15 работни дни не се ползва предварителна закрила при уволнение
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Прекратяване на трудови правоотношения
13Окт2025
Отразяване на трудовия стаж при прекратяване на втори трудов договор в ЕТЗ
от доц. д-р Андрей Александров
на 13 Окт 2025
13Окт2025
Валидно ли е прекратяване на трудов договор по имейл без изрично съгласие за електронни изявления
от доц. д-р Андрей Александров
на 13 Окт 2025
18Авг2025
Предизвестие за напускане по време на платен годишен отпуск
от Аспасия Петкова
на 18 Авг 2025
06Авг2025
Обезщетение по член 222 от КТ при пенсиониране след болничен и непълен месец
от Аспасия Петкова
на 06 Авг 2025
04Дек2024
Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие, когато работодателят преустанови дейността си
от доц. д-р Андрей Александров
на 04 Дек 2024
04Дек2024
Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение
от доц. д-р Андрей Александров
на 04 Дек 2024