Последно актуализиран на 29 Април 2024 Обезщетение за незаконно уволнение
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 14 Февр 2024
Въпрос:
Служителка е дисциплинарно уволнена на 30.11.2023 г. На 14.12.2023 г. същата е сключила трудов договор за неопределено време с частно дружество, който е прекратен на 02.01.2024 г. на основание чл. 71 КТ (в изпитателния срок). В момента се води дело относно законността на първото уволнение. Въпросът ни е, ако съдът признае уволнението за незаконно, ще се дължи ли обезщетение по чл. 225 КТ за пълния шестмесечен период, както тя претендира?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение за незаконно уволнение
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Прекратяване на трудови правоотношения
31Ян2024
От обезщетенията при прекратяване на трудовия договор не се удържат осигуровки
от доц. д-р Андрей Александров
на 31 Ян 2024
04Ян2024
Отказ от получаване на заповед по член 71 от КТ от работник, назначен на изпитателен срок
от Аспасия Петкова
на 04 Ян 2024
25Окт2023
Документи за възстановен от съда служител, в случаите когато иска или не иска да заеме отново позицията в дружеството
от Аспасия Петкова
на 25 Окт 2023
19Окт2023
Връчване на уволнителна заповед - при отказ
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Окт 2023