Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Държавен вестник
  • Казуси и решения
  • Формуляри
  • Тълкувателни решения
  • Законодателство
  • Новини
  • content_pasteАнализи
  • Трудови правоотношения - страница 4

    08Авг2022

    Работа от разстояние от Румъния - осигуряване и облагане

    от Аспасия Петкова на 08 Авг 2022
    Въпрос: Работодател е въвел със заповед едностранно режим на работа от разстояние на основание чл. 120б от Кодекса на труда.  След няколко месеца разбира, че част от работниците му полагат труда си от Румъния. Възникват ...
    04Авг2022

    Платен отпуск за възстановен със съдебно решение служител

    от Аспасия Петкова на 04 Авг 2022
    Въпрос: Моля, да ми разясните следната ситуация: Възстановена съм на работа със съдебно решение. За времето, през което ме възстановяват на работа, полага ли ми се платен годишен отпуск или не и защо? 
    03Авг2022

    Промяна от нормално към ненормирано работно време

    от Аспасия Петкова на 03 Авг 2022
    Въпрос: Имам малка транспортна фирма. Не всеки ден имам работа за шофьорите на камиони. Мога ли да ги направя на ненормиран работен ден и трябва ли да изпращам някаква информация в НОИ или в инспекцията по труда за ...
    01Авг2022

    Отпуск за учител-логопед при допълнителен трудов договор по чл. 110 от КТ

    от Аспасия Петкова на 01 Авг 2022
    Въпрос: Учител работи като логопед по чл. 110 от КТ в едно училище и трябва ли да ползва отпуск в дните, когато има часове като логопед или съответно обратното?
    28Юли2022

    Втори трудов договор на 8 часа на вече назначен служител на 4 часа

    от Аспасия Петкова на 28 Юли 2022
    Въпрос: Наехме работничка на пълен работен ден 8 часа. Тя обаче има сключен вече трудов договор при друг работодател за 4 часа. Кой сега се води основният работодател, ние ли трябва да дадем нашето съгласие на работничката да ...
    27Юли2022

    Сключване на трудов договор при нов работодател по време на неплатен отпуск при първия работодател

    от Аспасия Петкова на 27 Юли 2022
    Въпрос: Правилно ли е служител да ползва неплатен отпуск от една фирма и да започне работа към друга фирма на пълно работно време на постоянен договор?
    15Юли2022

    Извънреден труд при несумирано изчисляване на работното време

    от Красимира Гергева на 15 Юли 2022
    Въпрос: При несумирано изчисляване на работното време на служител, който има извънреден труд, изплаща ли се извънреден труд и пуска ли се заповед за извънредния труд?
    08Апр2024

    Рискове за дружество с назначени двама служители на граждански договор и собственик по ДУК, осигурени на максимум при основно трудово правоотношение

    от Аспасия Петкова на 08 Апр 2024
    Въпрос: Дружество извършва посреднически услуги. Има назначени две лица по граждански договори, които получават комисиона за реализираните от дистрибуторите количества стоки. Собственикът е по ДУК и получава немалко ...
    30Март2024

    Обезщетение при смърт за пенсионер, неработещ към момента на смъртта

    от проф. д-р Любка Ценова на 30 Март 2024
    Въпрос: Получава ли обезщетение при смърт пенсионер, който не работи към момента на смъртта? Пенсионерът е получавал 5 г. пенсия и здравните осигуровки се плащат от държавата?
    28Март2024

    Болничен на служител за времето, през което тече процедура за насрочване на дата от ТЕЛК

    от проф. д-р Любка Ценова на 28 Март 2024
    Въпрос: Наш служител е с болнични 180 дни, като последният му е до 11.03.2024 г. В момента чака насрочване дата от ТЕЛК за продължаване на болничните. Времето, през което тече процедурата, служителят как да го водим - платен, ...
    26Март2024

    Заплащане на труд по време на празнични неработни дни при приравняване

    от Аспасия Петкова на 26 Март 2024
    Въпрос: Интересуваме се от начина на изчисляване на извънредния труд за неприсъствените дни, които са "приравнени" на празнични. Например, в рамките на настоящия месец 3-ти март като национален празник се падаше в ден неделя, ...
    22Март2024

    Допълнително споразумение при въвеждане на смесен режим на работа при работа от разстояние, без точно определени дни за работа от офис и от вкъщи

    от Аспасия Петкова на 22 Март 2024
    Въпрос: Във връзка с въвеждане на смесен режим на работа при работа от разстояние, т.е. служителят ще работи от вкъщи три дни но без да бъдат точно определени кои ще бъдат и два дни работа в офиса на работодателя. Моля, ако има ...
    18Март2024

    Заместване на управител на ДУК на ООД в болничен

    от Аспасия Петкова на 18 Март 2024
    Въпрос: Ако фирма ООД има един управител на ДУК, който извършва дейността и работи във фирмата, но на него му се наложи да ползва болничен за някакъв период от време за отглеждане на дете или друго, възниква ли някакъв проблем ...
    11Март2024

    Бивш служител, постъпил на работа в конкурентно дружество

    от доц. д-р Андрей Александров на 11 Март 2024
    Въпрос: Имам нужда от съвет във връзка с възможностите за ограничаване на работата в конкурентни фирми след приключване на трудовото правоотношение. Наша служителка, която през половината от времето, когато е работила при ...
    Pagina: «1234567»
    x