Последно актуализиран на 25 Септември 2023 Срок за съхранение на лични данни, предоставени от кандидати за работа
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 30 Май 2023
Въпрос:
Могат ли неназначените кандидати за работа да предявят иск срещу работодателя за проявено дискриминационно отношение в процедурата по подбор? Ако отговорът е положителен, колко дълго трябва работодателят да пази техните документи, с оглед риска от евентуален съдебен процес?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Срок за съхранение на лични данни, предоставени от кандидати за работа
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
18Септ2023
Mоже ли физическо лице да бъде работодател, без да е фирма
от проф. д-р Любка Ценова
на 18 Септ 2023
18Септ2023
Какви действия трябва да предприеме работодателят - физическо лице, който не е търговец
от проф. д-р Любка Ценова
на 18 Септ 2023
02Авг2023
Отказ на служители за превод на заплати по банков път в дружество с наети 160 на брой лица
от проф. д-р Любка Ценова
на 02 Авг 2023
26Апр2023
Допълнително трудово възнаграждение за придобита образователна и научна степен
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Апр 2023
24Апр2023
Конфликт на интереси в административно звено
от доц. д-р Андрей Александров
на 24 Апр 2023