Срок за съхранение на лични данни, предоставени от кандидати за работа
Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров
доц. д-р Андрей Александров
на 30 Май 2023
Въпрос:
Могат ли неназначените кандидати за работа да предявят иск срещу работодателя за проявено дискриминационно отношение в процедурата по подбор? Ако отговорът е положителен, колко дълго трябва работодателят да пази техните документи, с оглед риска от евентуален съдебен процес?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Срок за съхранение на лични данни, предоставени от кандидати за работа
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
16Окт2024
Равно възнаграждение за еднакъв или равностоен труд
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Окт 2024
16Окт2024
Равно възнаграждение за еднакъв или равностоен труд
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Окт 2024
02Окт2024
Нужно ли е лично явяване на лицето при възстановяване на работа
от проф. д-р Любка Ценова
на 02 Окт 2024
09Септ2024
Дата на подписване на протокол за постъпване на работа
от проф. д-р Любка Ценова
на 09 Септ 2024