Сключване на граждански договор със служител в трудово правоотношение

Василена Христова

Предстои наемане на нов служител за длъжността хигиенист. Работодателят обмисля сключването на граждански договор, като интерес към позицията е проявила вече работеща в институцията служителка. В тази връзка възникват следните въпроси:
-
Допустимо ли е едно лице да има едновременно трудов и граждански договор с един и същи работодател?
-
Как ще се третират доходите ѝ, ако по трудов договор получава 1400 лв. нето, а по граждански договор – твърдо възнаграждение от 400 лв.?
-
Какви данъчни и осигурителни задължения възникват – необходимо ли е подаване само на годишна данъчна декларация или и други документи?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Сключване на граждански договор със служител в трудово правоотношение
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
