Данъчно третиране на търговски отстъпки

Като Ваши клиенти бихме искали да отправим едно запитване към Вас и ще сме благодарни да получим Вашето становище и гледна точка по този въпрос. Разглеждайки хипотезата на даване на търговски отстъпки от работодател на служители, възникна въпросът дали при голяма отстъпка, би могла да се счете като доход и съответно да подлежи на облагане по ЗДДФЛ. Нашето разбиране е, че доколкото търговската отстъпка не е обвързана със специални изисквания към служителите във връзка с трудовото им правоотношение (напр. отслужено време, отработени часове, качество на работа и др.), а се предоставя в качеството им на клиенти, то същата няма да представлява доход за физическите лица и няма да бъде обект на облагане по реда на ЗДДФЛ. Ако обаче, предоставянето на подобни отстъпки е по някакъв начин обвързано с количеството или качеството на полагания труд, същите следва да бъдат включени в облагаемия доход. Това становище е застъпено и от НАП в отговор на запитване до тях с вх. № 24-33-1411.02.2014 г. Моля да потвърдите каква е Вашата гледна точка и в случай че се различава от гореизложеното, моля да предоставите аргументи в полза на Вашето становище.
Също така, моля да споделите дали съществува в практиката някакво ограничение в размера на търговските отстъпки, след преминаването на което отстъпката да бъде третирана като доход на служителя. В конкретния казус, който разглеждаме, отстъпката е около 20% от цената на стоката, която считаме за разумен процент, но не откриваме в закона или практиката лимит или ограничение за максимална отстъпка, до размера на която не следва да се счита доход на физическото лице. Същевременно, считаме, че предоставянето на по-голяма отстъпка (например 50%) би могло да се третира като заобикаляне на закона и съответно води до риск от считане на отстъпката за скрит доход, подлежащ на облагане.
Би било полезно също така да споделите, дали имате опит в практиката, дали НАП съдът работи с определени установени критерии при извършването на преценка дали дадена търговска отстъпка излиза извън пределите на допустимото - например, дали се следят пазарни цени или стандартни отстъпки, давани на лица, които нямат качеството на служител на дружеството или нещо друго?