Съгласен съм
X Нашата политика за бисквитки
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Държавен вестник
  • Казуси и решения
  • Формуляри
  • Тълкувателни решения
  • Законодателство
  • Новини
  • content_pasteАнализи

    • ПОБ в минимален размер

    доц. д-р Андрей Александров Отговор, предоставен от
    доц. д-р Андрей Александров
    на 21 Февр 2024
    Tags: ПОБосигуряванетрудов договор

    Въпрос:
    Имам един въпрос за "излизане на борсата". Знам, че при взаимно съгласие не е възможно получаване на обезщетение, по-голямо от миниума, но по-скоро искам да разбера дали разбирането ми за другата опция е правилно. Вярно ли е, че при излизане на борсата сега, ако лицето е безработно например 2 месеца и после постъпи на работа, в следващите 3 години няма право да взема обезщетение по общия ред, т.е. - ако е пак в сходно положение - в следващите 36 месеца ще получи само минималната дневна ставка и то за период от 4 месеца?

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    ПОБ в минимален размер

    Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

    33 правни анализа от експерти

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    Подобни статии от категория Трудови правоотношения



    29Авг2025

    Втори трудов договор по член 111 във връзка с член 67

    от Аспасия Петкова на 29 Авг 2025
    28Авг2025

    Осигуряване при едновременно трудов договор и собствено ЕООД

    от доц. д-р Андрей Александров на 28 Авг 2025
    18Авг2025

    Работа по трудов договор при запазване на собственост и управление на ЕООД

    от доц. д-р Андрей Александров на 18 Авг 2025
    15Авг2025

    Информационна система за създаването и/или съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя

    от доц. д-р Андрей Александров на 15 Авг 2025
    14Авг2025

    Осигурителен код при допълнителен трудов договор за длъжност във втора категория труд

    от доц. д-р Андрей Александров на 14 Авг 2025
    18Авг2025

    Корекция на трудов договор при неправилно посочено основание – основен вместо допълнителен

    от Аспасия Петкова на 18 Авг 2025
    x
    portalpravo.bg Регистриране на акаунт Общи условия Партньори F.A.Q. Помощ Карта на сайта Контакт Защита на потребителите - ЗЗП
    powered by
    Fokus Digital Services
    © 2009-2025 portalpravo.bg. Всички права запазени. Всякакъв вид разпространение, повторно използване, възпроизвеждане, разпространение, трансформация, извличане на информация, дистрибуция, и друга непозволена употреба е строго забранена.