Вие сте тук: Трудово, осигурително, медицинско право Трудови правоотношения Осигурителен код при допълнителен трудов договор за длъжност във втора категория труд

Осигурителен код при допълнителен трудов договор за длъжност във втора категория труд

Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров

на 14 Авг 2025

Въпрос:

➤ Назначихме работник на допълнителен трудов договор при пълен работен ден /8 часа/ и длъжност шофьор ТТА над 12 т., който е в неплатен отпуск при основния си работодател до края на настоящата 2025 година. Въпросът ми е относно избора на осигурителен код, който трябва да присъства в декларация 1 за конкретния работник. Допълнителният трудов договор налага осигурителен код 04, а в същото време длъжността попада във втора категория труд, съгласно т. 25 от НКТП и налага осигурителен код 03. Моля за Вашия компетентен съвет, кой код на осигуряване е редно да избера за новоназначения работник - 04 или 03?

➤

Отговор:

Описаната ситуация действително е необичайна и законодателството не съдържа изрично разрешение на въпроса. Считам, че по-същественото е да се отрази категорията труд, а не че става дума за трудов договор за допълнителен труд, т.е. да се използва код 03 за вид осигурен. Алтернативно, за по-голяма сигурност и избягване на възможни грешки, може да се потърси становището на компетентната ТД на НАП. Сред възможните кодове за попълване на полето е и код 29 (други), но той може да се използва само по изрично указание на НАП.

С уважение:

доц. д-р Андрей Александров

БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "Данъчно и трудово право на практика: 19 решения на казуси"!

Подобни статии от категория Трудови правоотношения

10Авг2026

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalPravo.bg

Осигурителен код при допълнителен трудов договор за длъжност във втора категория труд

БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

Подобни статии от категория Трудови правоотношения

Неплатен отпуск и втори трудов договор с друг работодател

Определяне на обезщетението за временна неработоспособност при изплащане на тримесечно ДМС

Отказ за плащане на ваучери за обучение и отговорност на работодателя

Наемане на сезонни работници от трети държави и срокове за регистрация на трудовите договори

Назначаване и командироване на автомеханик за обслужване на камиони в ЕС при международна транспортна дейност

Права на родители на деца до 12-годишна възраст за промяна на условията на труд по член 167б КТ