Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Държавен вестник
  • Казуси и решения
  • Формуляри
  • Тълкувателни решения
  • Законодателство
  • Новини
  • content_pasteАнализи
  • Трудови правоотношения - страница 8

    12Юни2023

    Включване на отпуск по чл. 168 от КТ в обезщетението за неползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудово правоотношение

    от доц. д-р Андрей Александров на 12 Юни 2023
    Въпрос: ➤ Имаме сключен колективен трудов договор в предприятието, по силата на който работнички и служителки с две или повече живи деца до 18-годишна възраст ползват отпуск по чл. 168 от КТ. През май тази година напуска ...
    30Май2023

    Срок за съхранение на лични данни, предоставени от кандидати за работа

    от доц. д-р Андрей Александров на 30 Май 2023
    Въпрос: Могат ли неназначените кандидати за работа да предявят иск срещу работодателя за проявено дискриминационно отношение в процедурата по подбор? Ако отговорът е положителен, колко дълго трябва работодателят да пази ...
    29Май2023

    Компенсиране на положен извънреден труд при командироване в рамките на предоставяне на услуги

    от доц. д-р Андрей Александров на 29 Май 2023
    Въпрос: Наш служител изпълнява задачи в чужбина (Швеция) по договор с друго дружество от същата група. За целта той бива командирован в Швеция, като там работи за около 3 седмици, след това се връща за 1-2 седмици в България и ...
    29Май2023

    Командировани лица по чл. 6, ал. 1 от Наредбата за командировките в страната

    от доц. д-р Андрей Александров на 29 Май 2023
    Въпрос: Имам два въпроса във връзка с измененията в Наредбата за командировките в страната (НКС): Първият е относно чл. 6, ал. 1, т. 3 НКС и допълнението, че не се считат за командировани лица, при които характерът на работата е ...
    23Май2023

    Два пъти ваучери за храна в рамките на един месец

    от проф. д-р Любка Ценова 23 Май 2023
    С увеличаване размера на ваучерите за храна от 80 лв. на 200 лв. интересът към тяхното предоставяне се  повиши значително, защото и двете страни са облагодетелствани: 1/ Работодателите са освободени от облагане с данък ...
    18Май2023

    Допълнително трудово възнаграждение за покриване на Интернет-разходите на дистанционно работещи служители

    от доц. д-р Андрей Александров на 18 Май 2023
    Въпрос: Искаме да направим промяна във вътрешните ни правила за работна заплата, за да покрием и разходите за интернет свързаност на работещите от разстояние служители. Можем ли да запишем, че работодателят предоставя ...
    18Май2023

    Трудов договор за заместване с изпитателен срок

    от доц. д-р Андрей Александров на 18 Май 2023
    Въпрос: Сключен е срочен трудов договор за заместване на отсъстващ работник или служител със срок за изпитване в полза на работодателя. Договорът се превръща в безсрочен по смисъла на чл. 69, ал. 2 от КТ преди изтичането на ...
    17Май2023

    Нотариално заверено копие от документ за пребиване при назначаване на чужденец

    от доц. д-р Андрей Александров на 17 Май 2023
    Въпрос: Имаме назначени чужденци от трети страни с издадени разрешения за работа. Според Вас този текст от Закона за трудовата мобилност и трудовата миграция (ЗТМТМ) не противоречи ли на Общия регламент за защита на данните ...
    02Май2023

    Форма на трудовия договор

    Трудовият договор задължително се сключва в писмена форма (чл. 62, ал. 1 от КТ). Това е изискване за неговата действителност. Сключеният устно трудов договор не поражда правно действие, т. е. от него не възникват ...
    28Апр2023

    Дистанционни форми на работа

    През последните години, най-вече във връзка с разпространението на пандемията от коронавирус, дистанционните форми на работа станаха обособено актуални. Всъщност условията за извършване на надомна работа и ...
    28Апр2023

    Допълнително съдържание в трудовия договор - неустойки

    Съгласно чл. 92, ал. 1 от Закона за задълженията и договорите: „неустойката обезпечава изпълнението на задължението и служи като обезщетение за вредите от неизпълнението, без да е нужно те да се доказват“. Така, от ...
    27Апр2023

    Забрани за упражняване на конкурентна дейност като допълнително съдържание в трудовия договор

    Едва ли ще е преувеличено да се каже, че допустимостта на уговарянето на забрани за упражняване на конкурентна дейност паралелно с работата по трудовото правоотношение и в определен срок след прекратяването му е ...
    27Апр2023

    Трудов договор със срок на изпитване - съдържание

    Освен изброените задължителни реквизити на трудовия договор, страните могат да включат в него всякакви други уговорки във връзка с условията на труд, които отговарят на интересите им и не противоречат на закона. ...
    27Апр2023

    Съдържание и форма на трудовия договор - задължително съдържание

    Трудовото правоотношение най-често възниква от сключването на трудов договор. Другите възможни основания за възникването му са изборът и конкурсът, но те имат относително по-малка приложимост в практиката и затова ...
    x