Нотариално заверено копие от документ за пребиване при назначаване на чужденец

Имаме назначени чужденци от трети страни с издадени разрешения за работа. Според Вас този текст от Закона за трудовата мобилност и трудовата миграция (ЗТМТМ) не противоречи ли на Общия регламент за защита на данните и на Закона за защита на личните данни: „При наемане на работа или при приемане на работник - гражданин на трета държава, работодателят изисква от него да представи валиден документ за пребиваване, нотариално заверено копие от който съхранява за срока на наемането или приемането“ (чл. 10, ал. 2 от ЗТМТМ)? Нали има правило, че не можем да съхраняваме копия от личните документите на служителите?