Последно актуализиран на 11 Юли 2025 Договорът за допълнителен труд става ли автоматично основен при прекратяване на основния
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 10 Март 2025
Въпрос:
Служител е назначен на основен трудов договор на 8 часа и след него е сключен втори трудов договор на 4 часа по чл. 111 от КТ при друг работодател. Същият прекратява трудовото си правоотношение от 01.01.2025 год. с основния работодател и желае да сключи друг трудов договор на 8 часа като основен от 17.02.2025 год. Трябва ли допълнителният трудов договор да бъде прекратен и след назначаването от 17.02.2025 год. да бъде сключен отново, за да стане основен работодател по ново сключения трудов договор на 8 часа или при сключването на новия трудов договор на 8 часа автоматично новият работодател става основен работодател? Ако не бъде прекратен допълнителният трудов договор следва ли да стане основен и следователно другият, който ще бъде на 8 часа /ново сключеният/, да стане допълнителен. Кое от гореописаното е правилно?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Договорът за допълнителен труд става ли автоматично основен при прекратяване на основния
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
11Юли2025
Регистърът на заетостта няма да съдържа данни за прекратени трудови правоотношения преди 01 юни 2025 година
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Юли 2025
02Юли2025
Заплата в левове след въвеждане на еврото - допустимо ли е
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Юли 2025
20Юни2025
Влияние на трудови договори по член 114 от КТ върху условията за пенсиониране
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Юни 2025
28Февр2025
Приемане на стажанти с трудов договор за стажуване - стажове без трудов договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Февр 2025
04Март2025
Квалификационни договори по член 234 и член 235 от КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 04 Март 2025
07Март2025
Прекратяване на трудов договор на основание член 328, алинея 1, точка 10б КТ по време на болничен
от доц. д-р Андрей Александров
на 07 Март 2025