Форма на трудовия договор

Трудовият договор задължително се сключва в писмена форма (чл. 62, ал. 1 от КТ). Това е изискване за неговата действителност. Сключеният устно трудов договор не поражда правно действие, т. е. от него не възникват правата и задълженията на страните по трудовото правоотношение. Ако при извършена проверка Инспекцията по труда установи, че дадено лице полага труд в предприятието без сключен трудов договор, работодателят не може да изтъкне като аргумент, че е налице устно сключен договор. Такъв аргумент ще е несъстоятелен поради нищожността на ...