Уведомяване за трудова злополука или инцидент при работа от разстояние

Към настоящия момент Кодексът на труда не съдържа изрично законово задължение, според което дистанционно работещият служител трябва да уведоми работодателя при настъпила трудова злополука, но се прилага общото задължение в тази насока. Въпреки това, такова задължение се извежда логически от общата уредба на трудовите отношения – включително разпоредбите на КСО, Наредбата за разследване на трудовите злополуки и изискванията за спазване на трудовата дисциплина. Затова в добрата практика се приема, че при възникване на инцидент или ...