Задължения на работодателя за здравословни и безопасни условия при работа от разстояние - част 2

За част 1, кликнете тук >> III. Организация, обучение и контрол Работата от разстояние не означава освобождаване от работодателска отговорност – напротив, тя трансформира класическите задължения в условия, които изискват по-голяма превантивност и яснота. Правната рамка очертава обвързващи изисквания за материалното, техническото и организационно осигуряване на процеса по чл. 107и и сл. от КТ, в съчетание с изискванията на ЗЗБУТ и подзаконовите актове. 1. Осигуряване на оборудване и консумативи Съгласно чл. 107и, ал. 3 КТ, ...