Информиране за текущото местоположение при множество адреси при дистанционна работа

Практически въпрос, поставян в редица компании, е: длъжен ли е служителят да информира ежедневно от кой адрес работи, ако в договора са уговорени повече от един? Краткият отговор е: не, ако се намира на някое от предварително уговорените места. Законът не изисква такова ежедневно уведомяване. Но добрата практика предполага служителят: - да посочи текущото си местоположение, когато това е нужно за организационни или логистични цели (доставка на техника, присъствена среща, проверка); - да отбелязва локацията си във вътрешна система или ...