Уведомителни задължения на работника при работа от разстояние - Искане за промяна на мястото на работа

Една от значимите повели в Кодекса на труда (чл. 107з, ал. 8) е възможността в договора да се уговорят повече от едно място на работа – например домът на служителя в София и вилата му край Трявна. Това отразява реалността, че много служители работят от различни локации – в зависимост от сезон, семейни нужди или удобство. Ако вече са уговорени повече от едно място, не се изисква допълнително уведомление за всяко преминаване между тях – служителят може да избира свободно между уговорените адреси. Но ако иска временно да работи от място, ...