Промяна на основание за прекратяване на трудово правоотношение при вече настъпило прекратяване

доц. д-р Андрей Александров
на 15 Ноем 2023

Въпрос:
Мой служител в петък трябваше да замине в командировка извън страната. Два дена преди това обаче дойде в офиса и подаде молба за напускане от същия ден. Аз се съгласих да прекратим трудовия договор незабавно и да се разделим с добри чувства. Изплатих му обезщетение за неизползваните дни платен годишен отпуск, без да повдигам въпроса за провалената командировка, закупения вече самолетен билет, който няма да бъде ползван и т.н. Седмица по-късно същото лице започва да сипе обиди по мой адрес в социалните мрежи, разпространява невярна информация за фирмата и уронва доброто ѝ име. Въпросът ми е, след като прекратихме договора по взаимно съгласие, мога ли сега да искам възстановяване на вредите, понесени от неговото напускане без предизвестие (разходите за отказаната командировка)?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Промяна на основание за прекратяване на трудово правоотношение при вече настъпило прекратяване
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Прекратяване на трудови правоотношения
25Ноем2023
Неспазено предизвестие за напускане по член 326, аллинея 1 от КТ от страна на работодател при включен трудов договор на основание член 68, алинея 1, точка 1
от Аспасия Петкова
на 25 Ноем 2023
09Ноем2023
Липса на печат от работодателя в трудова книжка на прекратен служител
от Аспасия Петкова
на 09 Ноем 2023
25Окт2023
Документи за възстановен от съда служител, в случаите когато иска или не иска да заеме отново позицията в дружеството
от Аспасия Петкова
на 25 Окт 2023
19Окт2023
Право на работодателя да прекрати едностранно трудов договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10б от КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Окт 2023
19Окт2023
Връчване на уволнителна заповед - при отказ
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Окт 2023
15Авг2023
Освобождаване на служители от фирма със затихваща функция
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Авг 2023