Последно актуализиран на 28 Април 2024 Трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 във връзка с чл. 70 от КТ със срок за изпитване - образец
Отговор, предоставен отPortalPravo.bg
30 Юни 2023
Трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 във връзка с чл. 70 от КТ със срок за изпитване
…….…………………………………………………………………………………
(наименование на предприятието)
ЕИК …………….., Адрес ………………, тел. …………… E-mail ……………..
Т Р У Д О В Д О Г О В О Р
№ ……../……………………г.
…….…………………………………………………………………………………
(наименование на предприятието)
ЕИК …………….., Адрес ………………, тел. …………… E-mail ……………..
Т Р У Д О В Д О Г О В О Р
№ ……../……………………г.
На основание чл. 67, ал. 1, т. 1 във връзка с чл. 70 от Кодекса на труда се сключи настоящият трудов договор между
……………………………………, представлявано от ……………………..
………………………………, ЕГН .......................... Управител, наричан РАБОТОДАТЕЛ и
………………………………………………………………., ЕГН ………………., л. к. №…………..……, изд. на…..…………….г. от МВР гр. ………………….., с местоживеене гр. ………………..…, ул. № (ж. к., бл.) …… ……………………………………….., образование ……………….., специалност ……………….., диплом № ……………./…………….. от ……………………………………………………………………………………………….
с трудов стаж общо …… г. ….. мес. ……. дни,
в т. ч. по специалността …… г. ….. мес. ……. дни, наричан СЛУЖИТЕЛ
За следното:
1. РАБОТОДАТЕЛЯТ възлага, а СЛУЖИТЕЛЯТ приема да изпълнява длъжността .............................................………….…………………......., код по НКПД ............ в дирекция ……..… ……………………………..., отдел ………………………………………………….
2. Място на работа - ………………….………………………………………..
3. Работно време – пълно - 8 часа.
4. Месечно трудово възнаграждение:
- основно - .............. лв.;
. - допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит – по ..% за всяка година трудов стаж и професионален опит;
- допълнително възнаграждение за ......................................…………………
5. Платен годишен отпуск:
- основен – 20 работни дни;
- допълнителен по чл. 156 т. .... от КТ ....................... дни.
6. Трудовият договор е за неопределено време.
7. Срок на изпитване по чл. 70 от КТ – 5 месеца, установен в полза на работодателя.
8. Срок на предизвестие – 30 календарни дни, еднакъв за двете страни
9. ………………………………………………………………………………..
10. Допълнителни условия.
СЛУЖИТЕЛЯТ е длъжен:
- да съблюдава установените за него изисквания за неразпространяване на квалифицирана и служебна информация, в това число за възнагражденията в предприятието;
- да изпълнява задълженията си произтичащи от длъжностната характеристика и правилниците за вътрешния ред в предприятието;
- без писмено съгласие от РАБОТОДАТЕЛЯ да не сключва трудов договор за допълнителен труд при друг работодател
- ......................................................................................................................................
10. СЛУЖИТЕЛЯТ се задължава да започне работа по този договор в 7-дневен срок от получаването на завереното от ТД на НАП уведомление за този договор.
СЛУЖИТЕЛ: ……………………. РАБОТОДАТЕЛ: ……………………….
(подпис) (подпис, печат)
(подпис) (подпис, печат)
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
10Апр2023
Приложение № 17 - Заявление-декларация за изплащане на парична помощ при смърт на осигурено лице по чл. 11, ал. 2, чл. 12, ал. 2 или чл. 13, ал. 2 КСО
от PortalPravo.bg
10 Апр 2023
10Февр2023
Образец на заявление за издаване на удостоверение за стаж и доход
от PortalPravo.bg
10 Февр 2023
31Окт2022
Трудов договор по чл. 114 от Кодекса на труда за работа през определени дни от месеца - Образец
от PortalPravo.bg
31 Окт 2022