Последно актуализиран на 18 Април 2024 Трудов договор по чл. 114 от Кодекса на труда за работа през определени дни от месеца - Образец
Отговор, предоставен отPortalPravo.bg
31 Окт 2022
Трудов договор по чл. 114 от Кодекса на труда за работа през определени дни от месеца
Т Р У Д О В Д О Г О В О Р
Т Р У Д О В Д О Г О В О Р
Днес ........... 20 г. в гр. ...................... , област ............................., община ………..........,
между.............................................................................................................................
наименование на предприятието, учреждението или организацията,
представлявано от.......................................................................................................
трите имена и длъжност изп. директор, управител
от една страна, наричана за краткост по-долу РАБОТОДАТЕЛ и
........................................................................................................................................
........................................................................................................................................
трите имена по документ за самоличност
от гр. ................................. ул. № ............ бл. .........., притежаващ л. к. № .................... изд. на ................... РПУ, ЕГН ......................... с образование …………………………… със специалност ……………………………… по документ за завършеното образование ………………………………………….., втора специалност ……………… с трудов стаж ............................ г. и ............................... месеца, в т. ч. трудов стаж по специалността (само ако има изискване в длъжностната характеристика), наричан за краткост по-долу РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ), на основание чл. 114 от Кодекса на труда, работа през определени дни от месеца, във връзка с................, се сключи настоящият трудов договор:
1. РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) се задължава да работи в ........................................................................................................................................
1. РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) се задължава да работи в ........................................................................................................................................
посочва се предприятието като място на работа
2. На длъжност ....................................................., кв. степен ..........................., категория персонал ............................. с шифър по класификатора на длъжностите ......................
3. С основно месечно трудово възнаграждение ....................................... лв.
4. На пълно работно време с ...................................... продължителност на нормална/намалена работното време .......................................... часа работен ден.
3. С основно месечно трудово възнаграждение ....................................... лв.
4. На пълно работно време с ...................................... продължителност на нормална/намалена работното време .......................................... часа работен ден.
впишете броя работни часове
5. И при следните други условия:
a) настоящият трудов договор е за неопределен период от време;
б) допълнително възнаграждение за продължителна работа ....... % за всяка година трудов стаж;
в) ............................................................................................................................;
a) настоящият трудов договор е за неопределен период от време;
б) допълнително възнаграждение за продължителна работа ....... % за всяка година трудов стаж;
в) ............................................................................................................................;
евентуално по-високи размери на доп. възнаграждение за нощен и извънреден труд
г) със срок на предизвестие ............................................................. месеца;
например по-голям срок на предизвестие, но не повече от три месеца
д) РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) да не участва във фирми, конкурентни на работодателя и да не осъществява конкурентна дейност;
е) .........................................................................................................................;
е) .........................................................................................................................;
евентуално работникът или служителят да не работи по втори трудов договор за външно съвместителство
ж) с основен (удължен) платен годишен отпуск в размер на ............... дни;
з) с допълнителен платен годишен отпуск за.........................................................
..................................................... в размер на.............................................дни
за ненормиран работен ден, за работа при вредни за здравето условия
6. РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) ще постъпи на работа на ……………… (или до ...............................) или в 7 дневен срок от предоставяне на екземпляр от сключения трудов договор и уведомлението (справката) до НОИ по чл. 63, ал. 1 от КТ.
Настоящият договор се сключи в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните.
РАБОТОДАТЕЛ: ..................... РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ):
Настоящият трудов договор и заверено уведомление (справка) от ТП на НОИ гр. ……………… са връчени на РАБОТНИКА (СЛУЖИТЕЛЯ) на 200... г.
РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ):
подпис
Отдел „Човешки ресурси“:
подпис
РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) постъпи на работа на ............................. 200 .....г.
РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ):
подпис
Отдел „Човешки ресурси“:
подпис
з) с допълнителен платен годишен отпуск за.........................................................
..................................................... в размер на.............................................дни
за ненормиран работен ден, за работа при вредни за здравето условия
6. РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) ще постъпи на работа на ……………… (или до ...............................) или в 7 дневен срок от предоставяне на екземпляр от сключения трудов договор и уведомлението (справката) до НОИ по чл. 63, ал. 1 от КТ.
Настоящият договор се сключи в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните.
РАБОТОДАТЕЛ: ..................... РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ):
Настоящият трудов договор и заверено уведомление (справка) от ТП на НОИ гр. ……………… са връчени на РАБОТНИКА (СЛУЖИТЕЛЯ) на 200... г.
РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ):
подпис
Отдел „Човешки ресурси“:
подпис
РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) постъпи на работа на ............................. 200 .....г.
РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ):
подпис
Отдел „Човешки ресурси“:
подпис
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
30Юни2023
Трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 във връзка с чл. 70 от КТ със срок за изпитване - образец
от PortalPravo.bg
30 Юни 2023
10Апр2023
Приложение № 17 - Заявление-декларация за изплащане на парична помощ при смърт на осигурено лице по чл. 11, ал. 2, чл. 12, ал. 2 или чл. 13, ал. 2 КСО
от PortalPravo.bg
10 Апр 2023
15Март2023
Заповед за трудоустрояване от работодателя - примерен образец
от PortalPravo.bg
15 Март 2023
10Февр2023
Образец на заявление за издаване на удостоверение за стаж и доход
от PortalPravo.bg
10 Февр 2023