Последно актуализиран на 9 Май 2025 Освобождаване на служители от фирма със затихваща функция
Отговор, предоставен отпроф. д-р Любка Ценова
на 15 Авг 2023
Въпрос:
Регистрирахме ООД преди две години в съдружие със съпругата ми с основна дейност магазин за хранителни стоки.
И двамата сме служители и на друго ЕООД, аз съм собственик и управител, тя е технически изпълнител.
В ООД-то сме в съдружие и управление заедно и поотделно. Назначихме две продавачки, с ТД, осигуровки, застраховки и всичко нужно.
В магазина продаваме "истински храни", но вече втора година там оборотите са ниски и аз всеки месец внасям пари, за да покривам сметките.
Решихме да приключим с това и имам следните въпроси:
1. На какво основание и с какъв документ да освободя двете продавачки? Магазинът ще работи още месец или два, за да продадем каквото може. Не искам да затворя веднага.
2. Двете продавачки могат ли да се регистрират в бюрото по труда и какво трябва да направя аз за целта ?
3. Ние със съпругата ми трябва ли да продължим да се осигуряваме в ООД-то, независимо, че се осигуряваме в ЕООД-то ?
4. Не смятам да заличавам фирмата, доколкото знам от счетоводителката си, ще подаваме година напред декларации по ДДС. Трябва ли нещо друго да направя?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Освобождаване на служители от фирма със затихваща функция
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Прекратяване на трудови правоотношения
25Февр2025
При уволнение поради спиране на работата за повече за повече от 15 работни дни не се ползва предварителна закрила при уволнение
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Февр 2025
04Дек2024
Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие, когато работодателят преустанови дейността си
от доц. д-р Андрей Александров
на 04 Дек 2024
04Дек2024
Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение
от доц. д-р Андрей Александров
на 04 Дек 2024
02Дек2024
Липсата на ясни мотиви в заповедта за дисциплинарно уволнение може да опорочи уволнението
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Дек 2024
18Окт2024
Прекратяване на трудов договор по време на майчинство
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Окт 2024
06Авг2024
Оттегляне на предизвестие за прекратяване на трудовия договор от страна на работника или служителя
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Авг 2024