Последно актуализиран на 25 Септември 2023 Освобождаване на служители от фирма със затихваща функция
Отговор, предоставен отпроф. д-р Любка Ценова
на 15 Авг 2023
Въпрос:
Регистрирахме ООД преди две години в съдружие със съпругата ми с основна дейност магазин за хранителни стоки.
И двамата сме служители и на друго ЕООД, аз съм собственик и управител, тя е технически изпълнител.
В ООД-то сме в съдружие и управление заедно и поотделно. Назначихме две продавачки, с ТД, осигуровки, застраховки и всичко нужно.
В магазина продаваме "истински храни", но вече втора година там оборотите са ниски и аз всеки месец внасям пари, за да покривам сметките.
Решихме да приключим с това и имам следните въпроси:
1. На какво основание и с какъв документ да освободя двете продавачки? Магазинът ще работи още месец или два, за да продадем каквото може. Не искам да затворя веднага.
2. Двете продавачки могат ли да се регистрират в бюрото по труда и какво трябва да направя аз за целта ?
3. Ние със съпругата ми трябва ли да продължим да се осигуряваме в ООД-то, независимо, че се осигуряваме в ЕООД-то ?
4. Не смятам да заличавам фирмата, доколкото знам от счетоводителката си, ще подаваме година напред декларации по ДДС. Трябва ли нещо друго да направя?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Освобождаване на служители от фирма със затихваща функция
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Прекратяване на трудови правоотношения
25Юли2023
Процедура по възстановяване на трудова книжка, загубена по вина на работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Юли 2023
02Март2023
Вписване на промяна на работодателя по смисъла на чл. 123 от КТ в трудовите книжки
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Март 2023
01Март2023
Предложение от работодателя за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие, предхождащо уволнение на друго основание
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Март 2023
15Февр2023
Дължими обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение със служител, когато заеманата от него длъжност трябва да бъде освободена за възстановяване на незаконно уволнен
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Февр 2023
10Ян2023
Обезщетение за напускащ служител на основен и допълнителен трудов договор в две свързани фирми
от Теодора Дичева
на 10 Ян 2023