Последно актуализиран на 14 Октомври 2025 Механизми за защита на работодателския интерес при прекраряване на трудовото правоотношение по инициатива на служителя
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 13 Дек 2023
Въпрос:
Тази година няколко наши служители подадоха молби за напускане по взаимно съгласие от днес за утре. Същевременно те боравят с парични и материални ценности, натрупали са и специфични познания и опит в процеса на работа. Трябва ни време, за да намерим кой да ги замести и съответно да му предадат активите и текущите си задачи. Можем ли да пресечем тази практика на внезапни напускания и да ги накараме поне да си отработват предизвестията?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Механизми за защита на работодателския интерес при прекраряване на трудовото правоотношение по инициатива на служителя
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Прекратяване на трудови правоотношения
13Окт2025
Отразяване на трудовия стаж при прекратяване на втори трудов договор в ЕТЗ
от доц. д-р Андрей Александров
на 13 Окт 2025
13Окт2025
Валидно ли е прекратяване на трудов договор по имейл без изрично съгласие за електронни изявления
от доц. д-р Андрей Александров
на 13 Окт 2025
18Авг2025
Предизвестие за напускане по време на платен годишен отпуск
от Аспасия Петкова
на 18 Авг 2025
06Авг2025
Обезщетение по член 222 от КТ при пенсиониране след болничен и непълен месец
от Аспасия Петкова
на 06 Авг 2025