Връчване на уволнителна заповед - при отказ

На 05.07.2023 г. работодателят ми се опита да ми връчи заповед за дисциплинарно уволнение. Аз отказах да я приема, защото не бях съгласна с констатираните от него нарушения. Ситуацията беше доста напрегната, стана голям скандал пред много колеги. В крайна сметка си тръгнах от офиса и в следващите дни не ходих на работа. Получих заповедта по пощата на 17.07.2023 г., а на гърба ѝ трима колеги се бяха подписали, че съм отказала да я взема на 05.07.2023 г. Тъй като моето разбиране е, че заповедта е получена на 17.07.2023 г. и оттогава е в сила, подадох иск пред съда за отмяната ѝ на 15.09.2023 г. Притеснявам се обаче дали ответната страна няма да възрази, че съм пропуснала срока. Има ли такава опасност?