Последно актуализиран на 25 Април 2024 Уволнение на служител на трудов договор при промени в изискванията за длъжността
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 03 Ноем 2022
Въпрос:
Сключих трудов договор при точно определени условия. Сега работодателят ми иска да ме уволни, защото не отговарям на някакви други изисквания за образование, което се изисква за длъжността. Има ли право да го направи?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Уволнение на служител на трудов договор при промени в изискванията за длъжността
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
08Апр2024
Рискове за дружество с назначени двама служители на граждански договор и собственик по ДУК, осигурени на максимум при основно трудово правоотношение
от Аспасия Петкова
на 08 Апр 2024
30Март2024
Обезщетение при смърт за пенсионер, неработещ към момента на смъртта
от проф. д-р Любка Ценова
на 30 Март 2024
28Март2024
Болничен на служител за времето, през което тече процедура за насрочване на дата от ТЕЛК
от проф. д-р Любка Ценова
на 28 Март 2024
26Март2024
Заплащане на труд по време на празнични неработни дни при приравняване
от Аспасия Петкова
на 26 Март 2024