Последно актуализиран на 14 Юни 2026 Прилагане на промените в член 66, алинея 5 от Кодекса на труда относно информирането на работниците и служителите
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 10 Ноем 2022
Въпрос:
От 1 август 2022 г. е в сила изменението на Кодекса на труда, което касае информирането на работниците и служителите относно трудовото им правоотношение. Как трябва работодателят да прилага изменението на чл. 66, ал. 5 от КТ относно измененията?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прилагане на промените в член 66, алинея 5 от Кодекса на труда относно информирането на работниците и служителите
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "Данъчно и трудово право на практика: 19 решения на казуси"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
27Май2026
Валидност на Non-Compete клаузи в трудови договори и забрана за конкурентна дейност след прекратяване на трудовото правоотношение
от доц. д-р Андрей Александров
на 27 Май 2026
15Май2026
Трудов договор за заместване с изпитателен срок
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Май 2026
17Апр2026
Прекратяване на трудов договор при изтичане на предизвестие в почивен ден
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Апр 2026
10Февр2026
Допустим ли е срок за изпитване при преназначаване на служител на нова длъжност в същото предприятие
от проф. д-р Любка Ценова
на 10 Февр 2026