Съвместяване на два трудови договора - Възможности и ограничения според междудневната почивка по КТ

Имам възможност да сключа основен трудов договор на 8 часа, както и втори трудов договор на 4 часа при два различни работодатели. Това прави общо 60 часа седмично (40 часа по основен трудов договор + 20 часа по втори трудов договор).

В тази връзка имам следния въпрос: Тъй като според КТ задължителната междудневна почивка трябва да е 12 часа, поради обективни причини като транспорт/предвижване от първа на втора работа, изглежда че задължителната междудневна почика би се нарушила. Все пак би ли било възможно сумарно да се работи 12 часа на ден (8 часа по основен трудов договор + 4 часа на втори трудов договор) в последователни дни (от понеделник до петък) или 20-те часа седмично по втория трудов договор трябва да се разпределят по някакъв начин (примерно 8 часа в събота + 3 х 4 часа или 4 х 3 часа) през останалите дни от седмицата?