Последно актуализиран на 17 Февруари 2026 Данни, които работодателите не подават в НАП във връзка с електронния трудов запис
Отговор, предоставен отпроф. д-р Любка Ценова
на 24 Юли 2025
Въпрос:
➤ Какви данни не следва да подава работодателят в НАП във връзка с електронния трудов запис?
Отговор:
➤ Съгласно Наредбата за вписване в регистъра на заетостта, работодателят и органът по назначението не трябва да подават електронен трудов запис на дадено лице в НАП в следните хипотези:
• при промяна на изменение на мястото на работата в случаите на командироване по реда на Наредбата за командировките в страната или на Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина;
• при промяна на мястото на работа от помещение на работодателя в място извън помещенията на работодателя, но за не повече от 30 работни дни годишно, когато промяната е извършена по писмено искане на работника или служителя за работа от разстояние при условия и по ред, определени с трудовия договор и/или с вътрешните актове на предприятието, съгласно чл. 107з, ал. 8, изречение второ от Кодекса на труда.
С уважение:
проф. д-р Любка Ценова
• при промяна на изменение на мястото на работата в случаите на командироване по реда на Наредбата за командировките в страната или на Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина;
• при промяна на мястото на работа от помещение на работодателя в място извън помещенията на работодателя, но за не повече от 30 работни дни годишно, когато промяната е извършена по писмено искане на работника или служителя за работа от разстояние при условия и по ред, определени с трудовия договор и/или с вътрешните актове на предприятието, съгласно чл. 107з, ал. 8, изречение второ от Кодекса на труда.
С уважение:
проф. д-р Любка Ценова
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
28Ян2026
Допустимо ли е премахване или ограничаване на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит
от проф. д-р Любка Ценова
на 28 Ян 2026
01Дек2025
Трудов договор на български гражданин при дистанционна работа от Швейцария: правни, данъчни и осигурителни аспекти
от адв. Десислава Димитрова
на 01 Дек 2025
19Септ2025
Втори трудов договор при сумирано изчисляване на работното време – допустими ли са 8- и 12-часови смени
от Теодора Дичева
на 19 Септ 2025
29Авг2025
Втори трудов договор по член 111 във връзка с член 67
от Аспасия Петкова
на 29 Авг 2025
28Авг2025
Осигуряване при едновременно трудов договор и собствено ЕООД
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Авг 2025