Съгласие на работодателя при ползване на отпуски за обучение

доц. д-р Андрей Александров
на 18 Ноем 2024
Въпрос:
Наш служител на трудов договор с пълно работно време записа магистратура редовна форма на обучение по специалност, различна от притежаваната от него бакалавърска степен, във ВУЗ в населеното място по месторабота. Разходите за обучение, изразяващи се в семестриална такса, се поемат от работодателя, за което същият получава фактура от Висшето учебно заведение. Между служителя и работодателя е сключен договор по чл. 234 от КТ за обучение - редовна форма, в който е отразено, че обучението ще се осъществява без откъсване от производството и е постигната договореност служителят да посещава учебни занятия и изпити със студенти задочна и дистанционна форма на обучение от същата специалност. При така описаната обстановка възникват следните въпроси:
1. Необходимо ли е служителят да поиска предварително съгласие от работодателя за обучение магистърска степен по съответната специалност, при положение че между страните е сключено споразумение по чл. 234 от КТ и обучението е необходимо за нуждите на дружеството?
2. Може ли служителят да ползва платен отпуск за обучение по чл.169 от КТ в размер на 25 работни дни при положение, че е записан редовна форма на обучение, но се явява на занятия и изпити със студенти- задочна и дистанционна форма на обучение, които се провеждат предимно през почивни дни? Достатъчно ли е служителят да декларира това обстоятелство, за да му бъде предоставен платен отпуск за обучение, или е необходим някакъв удостоверителен документ от Учебното заведение? Обстоятелството, че се явява на занятия и изпити през почивни дни означава ли, че за него това е извънреден труд?
1. Необходимо ли е служителят да поиска предварително съгласие от работодателя за обучение магистърска степен по съответната специалност, при положение че между страните е сключено споразумение по чл. 234 от КТ и обучението е необходимо за нуждите на дружеството?
2. Може ли служителят да ползва платен отпуск за обучение по чл.169 от КТ в размер на 25 работни дни при положение, че е записан редовна форма на обучение, но се явява на занятия и изпити със студенти- задочна и дистанционна форма на обучение, които се провеждат предимно през почивни дни? Достатъчно ли е служителят да декларира това обстоятелство, за да му бъде предоставен платен отпуск за обучение, или е необходим някакъв удостоверителен документ от Учебното заведение? Обстоятелството, че се явява на занятия и изпити през почивни дни означава ли, че за него това е извънреден труд?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Съгласие на работодателя при ползване на отпуски за обучение
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
11Юли2025
Регистърът на заетостта няма да съдържа данни за прекратени трудови правоотношения преди 01 юни 2025 година
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Юли 2025
02Юли2025
Заплата в левове след въвеждане на еврото - допустимо ли е
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Юли 2025
20Юни2025
Влияние на трудови договори по член 114 от КТ върху условията за пенсиониране
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Юни 2025
28Февр2025
Приемане на стажанти с трудов договор за стажуване - стажове без трудов договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Февр 2025
04Март2025
Квалификационни договори по член 234 и член 235 от КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 04 Март 2025
07Март2025
Прекратяване на трудов договор на основание член 328, алинея 1, точка 10б КТ по време на болничен
от доц. д-р Андрей Александров
на 07 Март 2025