Право на ваучери при дуално обучение
Отговор, предоставен от
проф. д-р Любка Ценова
проф. д-р Любка Ценова
на 11 Юли 2024
Въпрос:
Фирмата е взела решение да раздава ваучери на всички служители на пълен работен ден по равно на всеки, без значение от отработените дни в месеца, даваме си ги също така и на служители в по-дългосрочен болничен или майчинство. Сумата е до 200 лева. На месец и отговаря не условията за социални разходи, които са необлагаеми. От скоро има назначени ученици на дуално обучение на договор за обучение в дуална форма по чл. 230 от КТ, които работят 2 пъти седмично на непълен работен ден. Има ли основание на тези служители да не се предоставят ваучери за храна и това да не е в нарушение на законовите разпоредби на ЗКПО?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Право на ваучери при дуално обучение
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
29Ноем2024
Информационна система за създаването и/или съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Ноем 2024
18Ноем2024
Съгласие на работодателя при ползване на отпуски за обучение
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Ноем 2024
04Ноем2024
Наети лица от Полша, Чехия и Малта - права и задължения
от проф. д-р Любка Ценова
на 04 Ноем 2024
23Окт2024
Дисциплинарно наказание на работник или служител – ученик в дуална система на обучение
от доц. д-р Андрей Александров
на 23 Окт 2024