Последно актуализиран на 29 Април 2024 Право на допълнителен платен годишен отпуск при работа при определени условия, съгласно чл. 156, ал. 1, т. 1 от КТ
Отговор, предоставен отпроф. д-р Любка Ценова
07 Септ 2023
Право на допълнителен платен годишен отпуск имат работници и служители, посочени в Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск когато извършват точно определени видове работи.
Важно! Когато работата, която лицата извършват не попада в изброените работи, посочени в списъка по-долу, то работниците и служителите нямат право на допълнителен платен годишен отпуск по реда на чл.156 от КТ, защото работодателите нямат право сами да разширяват кръга на дейностите, за които се ...
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Право на допълнителен платен годишен отпуск при работа при определени условия, съгласно чл. 156, ал. 1, т. 1 от КТ
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
07Септ2023
Общи изисквания за придобиване на право на платен годишен отпуск
от проф. д-р Любка Ценова
07 Септ 2023
07Септ2023
Право на допълнителен платен годишен отпуск при работа при ненормиран работен ден чл. 156, ал. 1, т. 2 от КТ
от проф. д-р Любка Ценова
07 Септ 2023
28Ноем2022
Ползване на отпуск при сумирано изчисляване на работното време
от доц. д-р Андрей Александров
28 Ноем 2022