Последно актуализиран на 12 Юли 2025 Основен трудов договор със СИРВ и договор за допълнителен труд
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 05 Февр 2024
Въпрос:
Възможно ли е работник/служител, който работи по основен трудов договор - по график, при сумирано изчисляване на работното време с период на отчитане 1 месец и полага и нощен труд, да сключи втори трудов договор при същия работодател или допълнителен трудов договор при друг работодател?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Основен трудов договор със СИРВ и договор за допълнителен труд
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
11Юли2025
Регистърът на заетостта няма да съдържа данни за прекратени трудови правоотношения преди 01 юни 2025 година
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Юли 2025
02Юли2025
Заплата в левове след въвеждане на еврото - допустимо ли е
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Юли 2025
20Юни2025
Влияние на трудови договори по член 114 от КТ върху условията за пенсиониране
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Юни 2025
28Февр2025
Приемане на стажанти с трудов договор за стажуване - стажове без трудов договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Февр 2025
04Март2025
Квалификационни договори по член 234 и член 235 от КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 04 Март 2025
07Март2025
Прекратяване на трудов договор на основание член 328, алинея 1, точка 10б КТ по време на болничен
от доц. д-р Андрей Александров
на 07 Март 2025