Последно актуализиран на 19 Септември 2024 Основен трудов договор със СИРВ и договор за допълнителен труд
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 05 Февр 2024
Въпрос:
Възможно ли е работник/служител, който работи по основен трудов договор - по график, при сумирано изчисляване на работното време с период на отчитане 1 месец и полага и нощен труд, да сключи втори трудов договор при същия работодател или допълнителен трудов договор при друг работодател?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Основен трудов договор със СИРВ и договор за допълнителен труд
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
09Септ2024
Дата на подписване на протокол за постъпване на работа
от проф. д-р Любка Ценова
на 09 Септ 2024
05Септ2024
Прехвърляне на отпуск по майчинство на баща, който е на трудов договор от 1 месец
от Аспасия Петкова
на 05 Септ 2024
07Авг2024
Командироване на работници и служители, работещи при смесен режим на работа – от служебните помещения и от разстояние
от доц. д-р Андрей Александров
на 07 Авг 2024
07Авг2024
Планиране на разпределението на работното време
от доц. д-р Андрей Александров
на 07 Авг 2024
07Авг2024
Осигурителноправни последици от обявяването на незаконност на уволнението
от доц. д-р Андрей Александров
на 07 Авг 2024
18Юли2024
„Благодарствено“ обезщетение за медицински специалист
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Юли 2024