Определяне на процент за прослужено време в трудов договор
Отговор, предоставен от
Теодора Дичева
Теодора Дичева
на 02 Септ 2022
Въпрос:
При назначаване на работник или служител, основната работна заплата в трудовия договор се определя на основание вътрешните правила за организация на работната заплата. Основната работна заплата е по-висока от минималния осигурителен праг за длъжността, която лицето заема /мин. осиг. праг - 710,00 лв., заплата - 900,00 лв./. Към всеки трудов договор в частта други възнаграждения, точка а, е включен текстът, че:
А) процентът за всяка година трудов стаж и професионален опит е включен към основното трудово възнаграждение, който факт е приет от работника чрез подписването на трудовия договор.
Правилно ли сме постъпили в случая или е проблем, като не е определен отделно процентът за прослужено време от основната работна заплата?
А) процентът за всяка година трудов стаж и професионален опит е включен към основното трудово възнаграждение, който факт е приет от работника чрез подписването на трудовия договор.
Правилно ли сме постъпили в случая или е проблем, като не е определен отделно процентът за прослужено време от основната работна заплата?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Определяне на процент за прослужено време в трудов договор
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
26Март2024
Заплащане на труд по време на празнични неработни дни при приравняване
от Аспасия Петкова
на 26 Март 2024
22Март2024
Допълнително споразумение при въвеждане на смесен режим на работа при работа от разстояние, без точно определени дни за работа от офис и от вкъщи
от Аспасия Петкова
на 22 Март 2024
11Март2024
Бивш служител, постъпил на работа в конкурентно дружество
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Март 2024
07Март2024
Годишни декларации за управител на ООД с личен труд
от Аспасия Петкова
на 07 Март 2024
13Февр2024
Работно облекло за периода на продължителен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 13 Февр 2024