Вие сте тук: Трудово, осигурително, медицинско право Трудови правоотношения Командироване в страната с устно нареждане

Командироване в страната с устно нареждане

Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров

на 19 Ян 2023

Tags: командированезаповед при командировкатрудови правоотношения

Въпрос:

➤ Поради спецификите на нашата дейност (поддръжка на оборудване при различни клиенти в страната) не винаги е възможно да командироваме съответния служител с писмена заповед. Често се случва да се обадим по телефона и да кажем на лицето, че трябва да замине за определен град и да изпълни възложените му задачи, а едва когато се върне оформяме и командировъчната заповед. Законно ли е това?

Отговор:

Трудовото ни законодателство допуска по изключение и командироването с устно разпореждане. Съгласно чл. 8, ал. 2 от Наредбата за командировките в страната „при особени обстоятелства, когато се налага незабавно заминаване, командироването може да се извърши и по устно нареждане на командироващия, който в 3-дневен срок е длъжен да издаде писмена заповед“. В отговор на МТСП от 10.09.2008 г. във връзка с чл. 8, ал. 1 - 2 от Наредбата за командировките в страната изрично се подчертава изключителния характер на устното командироване: „Съгласно чл. 8, ал. 1 и 2 от Наредбата за командировките в страната командировките се извършват въз основа на предварително издадена писмена заповед. При особени обстоятелства, когато се налага незабавно заминаване, командироването може да се извърши и по устно нареждане на командироващия, който в 3-дневен срок е длъжен да издаде писмена заповед. От гореизложеното е видно, че не е предвиден минимален срок за връчване на заповедта преди командировката, т. е. заповедта може да бъде връчена и непосредствено преди това - "от днес за утре". Дори е предвидено и "незабавно заминаване" - по устно нареждане, при наличие на особени обстоятелства.“ Следва да се обърне внимание на 3-дневния срок от началната дата на командироването, в който трябва да се издаде писмена заповед (доколкото в запитването се посочва, че е установена практиката на издаване на командировъчни заповеди след завръщането на лицето, а този период може да е повече от 3 дни). Желателно е писмената заповед да бъде издадена в установения срок и изпратена на командирования, ако към този момент командировката още не е приключила.

С уважение:

доц. д-р Андрей Александров

БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!

Подобни статии от категория Трудови правоотношения

02Юли2025

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalPravo.bg

Командироване в страната с устно нареждане

БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

Подобни статии от категория Трудови правоотношения

Заплата в левове след въвеждане на еврото - допустимо ли е

Влияние на трудови договори по член 114 от КТ върху условията за пенсиониране

Приемане на стажанти с трудов договор за стажуване - стажове без трудов договор

Прекратяване на трудов договор на основание член 328, алинея 1, точка 10б КТ по време на болничен

Договорът за допълнителен труд става ли автоматично основен при прекратяване на основния

Трудов договор с чужденци от трети страни и паралелно сключване на граждански договор за консултантски услуги