Последно актуализиран на 30 Януари 2023 Командироване в страната с устно нареждане
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 19 Ян 2023
Въпрос:
➤ Поради спецификите на нашата дейност (поддръжка на оборудване при различни клиенти в страната) не винаги е възможно да командироваме съответния служител с писмена заповед. Често се случва да се обадим по телефона и да кажем на лицето, че трябва да замине за определен град и да изпълни възложените му задачи, а едва когато се върне оформяме и командировъчната заповед. Законно ли е това?
➤ Поради спецификите на нашата дейност (поддръжка на оборудване при различни клиенти в страната) не винаги е възможно да командироваме съответния служител с писмена заповед. Често се случва да се обадим по телефона и да кажем на лицето, че трябва да замине за определен град и да изпълни възложените му задачи, а едва когато се върне оформяме и командировъчната заповед. Законно ли е това?
Отговор:
Трудовото ни законодателство допуска по изключение и командироването с устно разпореждане. Съгласно чл. 8, ал. 2 от Наредбата за командировките в страната „при особени обстоятелства, когато се налага незабавно заминаване, командироването може да се извърши и по устно нареждане на командироващия, който в 3-дневен срок е длъжен да издаде писмена заповед“. В отговор на МТСП от 10.09.2008 г. във връзка с чл. 8, ал. 1 - 2 от Наредбата за командировките в страната изрично се подчертава изключителния характер на устното командироване: „Съгласно чл. 8, ал. 1 и 2 от Наредбата за командировките в страната командировките се извършват въз основа на предварително издадена писмена заповед. При особени обстоятелства, когато се налага незабавно заминаване, командироването може да се извърши и по устно нареждане на командироващия, който в 3-дневен срок е длъжен да издаде писмена заповед. От гореизложеното е видно, че не е предвиден минимален срок за връчване на заповедта преди командировката, т. е. заповедта може да бъде връчена и непосредствено преди това - "от днес за утре". Дори е предвидено и "незабавно заминаване" - по устно нареждане, при наличие на особени обстоятелства.“ Следва да се обърне внимание на 3-дневния срок от началната дата на командироването, в който трябва да се издаде писмена заповед (доколкото в запитването се посочва, че е установена практиката на издаване на командировъчни заповеди след завръщането на лицето, а този период може да е повече от 3 дни). Желателно е писмената заповед да бъде издадена в установения срок и изпратена на командирования, ако към този момент командировката още не е приключила.
С уважение:
доц. д-р Андрей Александров
доц. д-р Андрей Александров
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии
19Ян2023
Заплащане за първите три дни от отпуск поради временна неработоспособност при липса на необходимия осигурителен стаж
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Ян 2023
11Ноем2022
Ред за информиране на работниците и служителите за Вътрешните правила
от Аспасия Петкова
на 11 Ноем 2022
03Ноем2022
Уволнение на служител на трудов договор при промени в изискванията за длъжността
от Аспасия Петкова
на 03 Ноем 2022
26Окт2022
Как да постъпи работникът или служителят при неизпълнение на задължения на работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Окт 2022
22Окт2022
Срочен трудов договор на 6 часа с примерен образец
от Красимира Гергева
на 22 Окт 2022