Вие сте тук: Трудово, осигурително, медицинско право Трудови правоотношения Граждански договор с чужденец за дистанционна работа от Турция - осигуряване и данъци

Граждански договор с чужденец за дистанционна работа от Турция - осигуряване и данъци

Отговор, предоставен от
проф. д-р Любка Ценова

на 26 Авг 2022

Tags: граждански договордистанционна работаосигуряванеЗДДФЛ

Въпрос:

Българско дружество иска да сключи граждански договор с чужденец от Турция за програмиране по проекти.Той живее и ще работи дистанционно от Турция.

Въпроси:

1. В качеството си на възложител българското дружество явява ли се осигурител по КСО и ЗЗО спрямо това лице, независимо от факта, че не работи в България?

2. Трябва ли доходът, който получи, да му бъде обложен с окончателен данък по чл. 37 от ЗДДФЛ или не, като имаме предвид чл. 12 и чл. 14 от СИДДО с Република Турция, в сила от 1997 г.?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Граждански договор с чужденец за дистанционна работа от Турция - осигуряване и данъци

Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!

Подобни статии от категория Трудови правоотношения

28Февр2025

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalPravo.bg

Граждански договор с чужденец за дистанционна работа от Турция - осигуряване и данъци

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg

Подобни статии от категория Трудови правоотношения

Приемане на стажанти с трудов договор за стажуване - стажове без трудов договор

Квалификационни договори по член 234 и член 235 от КТ

Прекратяване на трудов договор на основание член 328, алинея 1, точка 10б КТ по време на болничен

Договорът за допълнителен труд става ли автоматично основен при прекратяване на основния

Трудов договор с чужденци от трети страни и паралелно сключване на граждански договор за консултантски услуги

Изискване от служител към работодател за писмено обяснение относно неизплатен пълен размер на годишно възнаграждение