Законов ред за глоби и удръжки при нарушения от страна на работниците и служителите

Работодател налага „глоба“ на работниците за всяко нарушение – закъснение за работа, допуснат брак, непочистено работно място. Често това води до значително намаляване на заплатата за месеца. Законна ли е такава практика? 1. Налагането на „глоби“ на работниците и служителите за различни нарушения на трудовата дисциплина (закъснения, „самоотлъчки“, произвеждане на некачествена продукция, повреди на имущество на работодателя или неизпълнение на негови нареждания и др.) е една опасна, но за съжаление устойчива тенденция. Широкото ѝ ...