Процедура по трудоустрояване

Работник представя експертно Решение от ТЕЛК, издадено на 25.01.2023 г. В решението оценката на работоспособност е 50%, т. 15 Противопоказни условия на труд: "Тежък физически труд, динамично и статично пренатоварване на ГС, т. 16: "Може да работи според квалификацията и възможностите си". Какви документи е задължен да създаде работодателят - получено е становище от СТМ и карта за оценка на работното място? Може ли трудоустрояването да се направи със заповед на ръководителя, задължително ли е и допълнително споразумение, задължително ли е да се правят промени в длъжностната характеристика?