Правни последици при промяна на работодателя - колективни и индивидуални трудови правоотношения

Промяната на работодателя поражда многобройни и различни по своя характер и значимост правни последици. За работниците и служителите възникват нови права (като правото на информиране и провеждане на консултации във връзка с планираната промяна), или се създават допълнителни гаранции за съществуващи права (изричната уредба на запазването на трудовите правоотношения след промяната, продължаване на действието на колективния трудов договор и др.). Работодателите, участващи в промяната, стават носители на нови задължения: да проведат ...