Последно актуализиран на 1 Юли 2025 Правни последици при промяна на работодателя - колективни и индивидуални трудови правоотношения
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
22 Авг 2022
Промяната на работодателя поражда многобройни и различни по своя характер и значимост правни последици.
За работниците и служителите възникват нови права (като правото на информиране и провеждане на консултации във връзка с планираната промяна), или се създават допълнителни гаранции за съществуващи права (изричната уредба на запазването на трудовите правоотношения след промяната, продължаване на действието на колективния трудов договор и др.). Работодателите, участващи в промяната, стават носители на нови задължения: да проведат ...
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Правни последици при промяна на работодателя - колективни и индивидуални трудови правоотношения
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
22Май2025
Право на работника или служителя сам да определи времето на ползване на платения си годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
22 Май 2025
22Май2025
Електронната трудова книжка – какво се променя и какво трябва да знаем до 1 юни 2025 година
от адв. Десислава Димитрова
22 Май 2025
09Апр2025
Равно заплащане в България - новите правила от ЕС, които засягат всеки работодател и работник
от адв. Десислава Димитрова
09 Апр 2025
05Март2025
Какво се случва, ако за изпълнение на длъжността се изисква достъп до класифицирана информация, а работникът или служителят не може да получи такъв - Част I
от доц. д-р Андрей Александров
05 Март 2025