Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Държавен вестник
  • Казуси и решения
  • Формуляри
  • Тълкувателни решения
  • Законодателство
  • Новини
  • content_pasteАнализи
    • Защо да се регистрирам?
      • експерти на Ваше разположение 24/7/365
      • база данни с новини, отговори, анализи, практика, законодателство, тълувателни дела и др.
      • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство


    Въпроси, решени през последните 3 дни

    18Юли2024

    „Благодарствено“ обезщетение за медицински специалист

    от доц. д-р Андрей Александров на 18 Юли 2024
    Въпрос: Болница планира да назначи медицинска сестра, която ни информира, че е пенсионер. В последните години е работила в различни лечебни заведения на бюджетна издръжка. В последното, в което е била, не ѝ е изплатено ...
    17Юли2024

    Видеонаблюдение с цел оценка на представянето и определяне на допълнителни трудови възнаграждения на служителите

    от доц. д-р Андрей Александров на 17 Юли 2024
    Въпрос: Управлявам верига от търговски обекти и обмислям да използвам съществуващото и в момента видеонаблюдение (камерите са инсталирани с охранителна цел) още и за оценка на представянето на служителите. Тези, които ...
    16Юли2024

    Отказ на служител да премине на работа на смени

    от доц. д-р Андрей Александров на 16 Юли 2024
    Въпрос: Дружество въвежда двусменен режим на работа, но някои служители не желаят да работят на смени и заявяват, че няма да изпълнят заповедта. Каква е процедурата? На какво основание можем да ги освободим?
    15Юли2024

    Изтичане на срока на предизвестие по време на болнични

    от доц. д-р Андрей Александров на 15 Юли 2024
    Въпрос: Наш служител е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и му е връчено предизвестие за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ. Докато тече предизвестието обаче той започва да ...
    12Юли2024

    Прекратяване на трудовия договор при обективна невъзможност за изпълнението му (чл. 328, ал. 1, т. 12 от КТ)

    от доц. д-р Андрей Александров на 12 Юли 2024
    Въпрос: Учител съм по немски език и работя в училище на половин щат. Директорката настоява от следващата учебна година да ме преназначи на пълен щат, защото има много часове, които няма кой да покрие. За мен обаче това не е ...
    11Юли2024

    Право на ваучери при дуално обучение

    от проф. д-р Любка Ценова на 11 Юли 2024
    Въпрос: Фирмата е взела решение да раздава ваучери на всички служители на пълен работен ден по равно на всеки, без значение от отработените дни в месеца, даваме си ги също така и на служители в по-дългосрочен болничен или ...
    11Юли2024

    Писмена информация за характеристиките на осигуреното работно място за извършване на работа от разстояние

    от доц. д-р Андрей Александров на 11 Юли 2024
    Въпрос: Имаме въпрос във връзка с новата разпоредба на чл. 107к, ал. 2 КТ: „Работникът или служителят, който извършва работа от разстояние, е длъжен да предостави на работодателя писмена информация за характеристиките на ...
    x