Последно актуализиран на 30 Август 2025 Оптуск за служител на втори трудов договор при един и същ работодател с продължителност 1 час на ден
Отговор, предоставен отпроф. д-р Любка Ценова
на 27 Ян 2025
Въпрос:
Може ли служител, който работи на втори трудов договор при същия работодател с продължителност 1 ч. на ден, да ползва отпуск от 20 работни дни за съответната година и какво възнаграждение ще му бъде определено за времето на отпуската? Какъв е редът за ползване на този отпуск?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Оптуск за служител на втори трудов договор при един и същ работодател с продължителност 1 час на ден
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
29Авг2025
Втори трудов договор по член 111 във връзка с член 67
от Аспасия Петкова
на 29 Авг 2025
28Авг2025
Осигуряване при едновременно трудов договор и собствено ЕООД
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Авг 2025
18Авг2025
Работа по трудов договор при запазване на собственост и управление на ЕООД
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Авг 2025
15Авг2025
Информационна система за създаването и/или съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Авг 2025
18Авг2025
Майчинство и управление на фирма без доход – осигурителни и правни последици
от адв. Десислава Димитрова
на 18 Авг 2025