Последно актуализиран на 14 Юни 2025 Оптуск за служител на втори трудов договор при един и същ работодател с продължителност 1 час на ден
Отговор, предоставен отпроф. д-р Любка Ценова
на 27 Ян 2025
Въпрос:
Може ли служител, който работи на втори трудов договор при същия работодател с продължителност 1 ч. на ден, да ползва отпуск от 20 работни дни за съответната година и какво възнаграждение ще му бъде определено за времето на отпуската? Какъв е редът за ползване на този отпуск?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Оптуск за служител на втори трудов договор при един и същ работодател с продължителност 1 час на ден
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
28Февр2025
Приемане на стажанти с трудов договор за стажуване - стажове без трудов договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Февр 2025
04Март2025
Квалификационни договори по член 234 и член 235 от КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 04 Март 2025
07Март2025
Прекратяване на трудов договор на основание член 328, алинея 1, точка 10б КТ по време на болничен
от доц. д-р Андрей Александров
на 07 Март 2025
10Март2025
Договорът за допълнителен труд става ли автоматично основен при прекратяване на основния
от доц. д-р Андрей Александров
на 10 Март 2025
11Март2025
Трудов договор с чужденци от трети страни и паралелно сключване на граждански договор за консултантски услуги
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Март 2025
28Ян2025
Разлика между дежурство и време на разположение
от проф. д-р Любка Ценова
на 28 Ян 2025