Определяне и промени в продължителността и отчитането на работното време

Действащият правен режим на работното време е уреден основно в Кодекса на труда и в Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО). Тези разпоредби са сред най-често прилаганите в практиката, защото засягат въпроси, възникващи ежедневно за всяко трудово правоотношение: за времето, в което се полага трудът, респ. времето, в което работникът или служителят е освободен от това задължение и може да се отдаде на свои лични и семейни ангажименти, отдих и пр. Без претенции за изчерпателност, в следващите редове ще разгледаме някои от ...