Последно актуализиран на 1 Септември 2025 94 трудови нарушения за седмица - Недеклариран труд остава критичен проблем
Отговор, предоставен отPortalPravo.bg
09 Юли 2025
Само в рамките на една седмица Инспекцията по труда е засекла 94 души, работещи без трудов договор, при извършени общо 1029 проверки. Нарушенията са най-често срещани в сферите на строителството, хотелиерството, земеделието и търговията на дребно. От началото на годината до момента броят на установените случаи достига 1765, а проверките – 25 897.
От Агенцията напомнят, че писменият трудов договор трябва да бъде подписан преди започване на работа. Служителят следва да получи своя екземпляр от договора, копие от регистрацията му в НАП, както и длъжностна характеристика. Допускането до работа преди регистриране на договора в НАП е незаконно. Договореното възнаграждение определя осигурителния доход, който е база за изчисляване на обезщетения и пенсия.
Работата без договор се санкционира строго – глобите започват от 1500 лв. и могат да достигнат до 15 000 лв. Освен това работодателите, при които е установено такова нарушение, се лишават от правото да участват в обществени поръчки за срок от три години.
Противодействието на недекларираната заетост е сред приоритетите в дейността на Инспекцията по труда. От началото на 2025 г. са реализирани над 10 000 целеви проверки, специално насочени към този проблем. Един от най-ефективните методи се оказват т.нар. „бързи проверки“, които се извършват извън работното време. Те са насочени единствено към установяване дали работещите на място имат редовно сключен договор. До момента през годината са осъществени 3359 такива проверки, като резултатите показват висока ефективност в разкриването на нерегламентирана заетост.
Контролните органи засилват присъствието си на обекти с висок риск от нарушения, включително и на такива, които досега не са били обект на инспекции.
Работещите могат сами да проверят дали трудът им е изцяло деклариран чрез специален онлайн въпросник, създаден от Инспекцията.
Софтуерът оценява риска от недеклариран труд – включително работа без договор, фиктивни условия, неофициални плащания и др. През 2024 г. той беше отличен с първо място в категорията „Социална отговорност“ от Института по публична администрация.
ИА ГИТ призовава служителите, при съмнение за нарушени трудови права, да сигнализират своевременно, докато още са на работа, за да бъде по-ефективна проверката. Жалби могат да се подават на място в регионалните дирекции, по пощата, чрез куриер, електронно чрез Системата за сигурно връчване: https://edelivery.egov.bg, както и чрез формата за сигнали на сайта на Агенцията. Повече информация има в рубриката „Център за административно обслужване“.
Източник:gli.government.bg
От Агенцията напомнят, че писменият трудов договор трябва да бъде подписан преди започване на работа. Служителят следва да получи своя екземпляр от договора, копие от регистрацията му в НАП, както и длъжностна характеристика. Допускането до работа преди регистриране на договора в НАП е незаконно. Договореното възнаграждение определя осигурителния доход, който е база за изчисляване на обезщетения и пенсия.
Работата без договор се санкционира строго – глобите започват от 1500 лв. и могат да достигнат до 15 000 лв. Освен това работодателите, при които е установено такова нарушение, се лишават от правото да участват в обществени поръчки за срок от три години.
Противодействието на недекларираната заетост е сред приоритетите в дейността на Инспекцията по труда. От началото на 2025 г. са реализирани над 10 000 целеви проверки, специално насочени към този проблем. Един от най-ефективните методи се оказват т.нар. „бързи проверки“, които се извършват извън работното време. Те са насочени единствено към установяване дали работещите на място имат редовно сключен договор. До момента през годината са осъществени 3359 такива проверки, като резултатите показват висока ефективност в разкриването на нерегламентирана заетост.
Контролните органи засилват присъствието си на обекти с висок риск от нарушения, включително и на такива, които досега не са били обект на инспекции.
Работещите могат сами да проверят дали трудът им е изцяло деклариран чрез специален онлайн въпросник, създаден от Инспекцията.
Софтуерът оценява риска от недеклариран труд – включително работа без договор, фиктивни условия, неофициални плащания и др. През 2024 г. той беше отличен с първо място в категорията „Социална отговорност“ от Института по публична администрация.
ИА ГИТ призовава служителите, при съмнение за нарушени трудови права, да сигнализират своевременно, докато още са на работа, за да бъде по-ефективна проверката. Жалби могат да се подават на място в регионалните дирекции, по пощата, чрез куриер, електронно чрез Системата за сигурно връчване: https://edelivery.egov.bg, както и чрез формата за сигнали на сайта на Агенцията. Повече информация има в рубриката „Център за административно обслужване“.
Източник:gli.government.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
14Авг2025
Публикувана е нова версия на ПП - Електронни трудови записи
от PortalPravo.bg
14 Авг 2025
04Авг2025
Продължава контролът на Инспекцията по труда върху нарушенията в хотелиерството и ресторантьорството
от PortalPravo.bg
04 Авг 2025
30Юни2025
Приемането на еврото няма да променя трудовите договори и банковите сметки
от PortalPravo.bg
30 Юни 2025
23Юни2025
Обновена версия на софтуера - Електронни трудови записи (ПП ЕТЗ)
от PortalPravo.bg
23 Юни 2025
19Юни2025
Евро 2026 - Какво трябва да направи бизнесът, за да бъде подготвен
от PortalPravo.bg
19 Юни 2025
10Юни2025
НАП добави нова версия на програмен продукт Електронни трудови записи
от PortalPravo.bg
10 Юни 2025