Нов законопроект предлага по-гъвкави отпуски за родители и промени в почивните дни

Предложението дава възможност родителите, които са били в отпуск по майчинство или за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, след връщането си на работа да използват натрупания платен годишен отпуск на часове, вместо на дни. Това ще може да се прилага до навършване на 12 години на детето.

Планира се почасовият отпуск да бъде до 1 час дневно, а при съгласие от страна на работодателя – до 2 часа. Правото ще важи и за бащите, осиновителите или други членове на семейството, на които е прехвърлено отглеждането на детето – например баба или дядо.

В мотивите на законопроекта се посочва, че промяната цели да улесни баланса между професионалния и личния живот, като предоставя повече гъвкавост на родителите. В момента трудовото законодателство допуска ползване на отпуска на части, но не и в почасов формат.

Депутатите предлагат и още една съществена промяна – да отпадне почивният понеделник, когато официален празник се пада през уикенда.

Според аргументите на вносителите, тази практика затруднява нормалния ритъм на работа на бизнеса и администрацията, особено при компании с международна дейност.

По данни на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), допълнителният неработен ден води до икономически загуби между 450 и 600 млн. лв., а негативният ефект върху бюджета достига до 240 млн. лв.

Източник: Pariteni.bg