Последно актуализиран на 12 Юли 2025 Вътрешни правила за работната заплата - експертен анализ с примерни вътрешни правила за организация на работната заплата
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева
13 Апр 2023
Вътрешните правила за работната заплата са вътрешен акт на предприятието по смисъла на чл. 37 от Кодекса на труда (КТ). Чрез него се регламентира организацията на работната заплата в предприятието.
Утвърждават се от работодателя и не могат да противоречат на нормативните актове и на условията, договорени в колективния трудов договор.
Във вътрешните правила за работната заплата задължително се включват:
общите положения за организацията на работната заплата в предприятието
определяне и разпределение на средствата за ...
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Вътрешни правила за работната заплата - експертен анализ с примерни вътрешни правила за организация на работната заплата
Бележка: Пълния текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalpravo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalpravo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalPravo.bg и получете специалния PDF "33 правни анализа от експерти"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
22Май2025
Право на работника или служителя сам да определи времето на ползване на платения си годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
22 Май 2025
22Май2025
Електронната трудова книжка – какво се променя и какво трябва да знаем до 1 юни 2025 година
от адв. Десислава Димитрова
22 Май 2025
09Апр2025
Равно заплащане в България - новите правила от ЕС, които засягат всеки работодател и работник
от адв. Десислава Димитрова
09 Апр 2025
05Март2025
Какво се случва, ако за изпълнение на длъжността се изисква достъп до класифицирана информация, а работникът или служителят не може да получи такъв - Част I
от доц. д-р Андрей Александров
05 Март 2025