От ГИТ предупреждават - Работодателите следва да вземат мерки срещу горещините за защита на служителите

При работа на открито
Когато трудът се полага на открито, особено при прогнозирани опасно високи температури (червен или оранжев код според НИМХ), е необходимо да се въведат мерки за намаляване на риска от топлинен стрес. Примери за такива действия включват:

• Удължени и по-чести почивки в сенчести или охладени зони;

• Изместване на работния график, за да се избегне работа в най-горещите часове на деня;

• Пренасочване към по-леки дейности в критичните периоди.

При работа в закрити помещения
На закрито се прилагат технически решения с цел поддържане на подходяща вътрешна температура. Съгласно Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 г., температурата трябва да е в диапазона от 18 до 25 градуса в зависимост от физическото натоварване, а максималната допустима стойност е 28 градуса. В изключителни случаи, когато външната температура е значително висока, тази граница може временно да се повиши до 33 градуса.

В определени производства, където охлаждането е трудно (например при работа с разтопени метали), се препоръчват други мерки – осигуряване на охлаждащи помещения, достъп до студени напитки, достатъчно вода и подходящо защитно облекло.

Здравна грижа и реакция при инциденти
Работодателите са длъжни да гарантират възможност за оказване на първа помощ и транспорт до медицинско заведение при нужда.

Строителството и селското стопанство са сред секторите, в които рискът е най-висок заради работата на открито. Затова инспекторите по труда извършват засилени проверки – както по сигнали от граждани, така и в рамките на планираните контролни дейности, за да се уверят, че микроклиматът на работните места отговаря на нормативните изисквания.