Намалено работно време

Намалено работно време се установява за: – работници и служители, които извършват работа при специфични условия и рисковете за живота и здравето им, които не могат да бъдат отстранени или намалени, независимо от предприетите мерки, но намаляването на продължителността на работното време води до ограничаване на рисковете за тяхното здраве; – работници или служители, ненавършили 18 години (чл. 137, ал. 1 от КТ). В първия случай целта е да се запази здравето и работоспособността на работниците и служителите, изложени на рискови фактори. Във ...