Контрол по спазване на трудовото законодателство и налагане на административнонаказателна отговорност за констатирани нарушения (първа част)

Няма съмнение, че задълженията, чието неизпълнение не е скрепено със санкционни последици, обикновено остават с характер на пожелания. Едва ли е нужно специално да се обосновава също, че за ефективността на санкциите не е достатъчно формалното им предвиждане в закона, а и реалното им налагане от контролните органи с цел предотвратяване и поправяне на вредните последици при допуснати нарушения. За съжаление контролната дейност по спазване на трудовото законодателство у нас показва редица слабости, на някои от които ще бъде обърнато ...