Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Държавен вестник
  • Казуси и решения
  • Формуляри
  • Тълкувателни решения
  • Законодателство
  • Новини
  • content_pasteАнализи
  • Кодекс на труда

    01Апр2024

    Отговорност за изплащане на трудови възнаграждения на работници и служители на изпълнителя при веригите от подизпълнители - промени в КТ от 29 март 2024 година

    Нова разпоредба в Кодекса на труда, обнародвана в брой 27-ми на Държавен вестник от 29.03.2024 годна:   Чл. 245 (3) /нова/ Когато работодателят е пряк подизпълнител на договор за предоставяне на услуги, изпълнителят по ...
    01Апр2024

    Намаляване на отговорността на работодателя при смърт или увреждане здравето на работника и служителя - промени в КТ от 29 март 2024 година

    Нова разпоредба, обнародвана в брой 27-ми на ДВ от 29.03.2024 година:   Чл. 201. (2) Отговорността на работодателя може да се намали, когато: 1. пострадалият е допринесъл за трудовата злополука, като е допуснал груба ...
    01Апр2024

    Коментар по промени в КТ от 29 март 2024 година относно право на непрекъсната почивка

    Нова разпоредба:   Чл. 154б. /нов/ Работникът или служителят не е длъжен да отговаря на инициирана от работодателя комуникация по време на междудневната и седмичната почивка, освен когато в индивидуалния и/или в ...
    01Апр2024

    Промени в Кодекса на труда от 29 март 2024 година относно допълнителните условия за извършване на работа от разстояние

    Заб.: В чл. 107з Същност и условия за работа от разстояние няма промени в разпоредбите на ал. 1 – 6, които са цитирани тук за удобство, защото дефинират работата от разстояние, на която е посветена основната част от ...
    01Апр2024

    Коментар във връзка с измененията и допълненията в Кодекса на труда, обнародвани от 29.03.2024 година

    Коментар във връзка с измененията и допълненията в Кодекса на труда, ОБН. ДВ, БР. 27/29.3.2024 г. На 29.03.2024 г. бяха обнародвани отдавна дискутираните промени в трудовото законодателство, свързани най-вече с работата от ...
    18Окт2023

    Анализ по последни промени в Кодекса на труда (обн. в ДВ, бр. 85/10.10.2023 г.)

    След дългогодишни дискусии в трудовоправната доктрина и в практиката, най-после „електронната трудова книжка“ е на път да стане факт. За необходимостта от подобна промяна е говорено много, като част от аргументите ...
    30Март2023

    Промените в КТ във връзка със споровете за незаконно уволнение

    Както беше посочено в предходнат статия, със Заключителните разпоредби на ЗИД на ЗМ беше допълнена и разпоредбата на чл. 344, ал. 2 КТ, като промяната също е в сила от 01 юли 2024 г. Към старата редакция на разпоредбата, която ...
    10Март2023

    Анализ по промени в трудовото законодателство в изпълнение на изисквания на европейски директиви

    Промените в трудовото ни законодателство през последните години най-често се мотивират с изпълнението на задължения на Република България, произтичащи от членството ѝ в ЕС. Затова е удачно още в началото да се ...
    07Ноем2022

    Колективен трудов договор

    от Аспасия Петкова 07 Ноем 2022
    Видовете трудови договори могат да бъдат индивидуални и колективни. Общото между тях е престирането на работната сила, която се прилага при определени условия. Различията между тях са, че индивидуалното трудово ...
    01Юли2022

    Имуществена отговорност на работника или служителя по Кодекса на труда

    Имуществената (или още – гражданска) отговорност е отговорност за вреди, развита в гражданското право и позната във всички негови клонове. В трудовото законодателство тя също е уредена като средство за компенсиране ...
    x